До 2015 года для расчета пенсии необходимо было два условия:
1. Наступление возраста для ухода на пенсию, 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин.
2. Присутствие трудового стажа, который варьировался в разные годы от пяти до двадцати пяти лет.

То есть размер пенсии рассчитывался исходя из трудового стажа и размера заработной платы. В 2001-14 годы в формулу рассчета включили страховые вклады, сумма которых была 14-16 процентов от дохода за каждый месяц.

В 2015 году правительство ввело индивидуальный пенсионный коэффициент, который определяет балы за период рабочей деятельности. Для получения пенсионных выплат нужно выработать нужное количество стажа с определенной заработной платой, при которой выплаченные взносы должны быть выше установленного государством уровня.

Принцип нововведения заключен в том, что скопленные за время работы стаж и зарплата переводятся в баллы, по которым и рассчитывается пособие.

Как определить расчетный пенсионный капитал?

Для этого надо воспользоваться следующей формулой – А х В + С , где А – баллы пенсии, В – стоимость пенсионных баллов на дату начисления пособия, С – фиксированная выплата, с вычитаемым налогом.

Если будущий пенсионер получает за промежуток в двенадцать месяцев 516 тыс. рублей, то он накопит предельные для настоящего времени 7,83 бала . Максимальный размер заработка изменяется с каждым годом, и к 2025 году – году полного запуска, эта составляющая должна достигнуть 30 . В этот период времени накопленную часть пенсии будут получать только граждане с суммой баллов значением 30 и больше. На 2017 год пенсионное пособие назначают при наличии 7,83 . Каждый год правительство устанавливает новый ИПК.

Как работает нововведение

Сейчас выходят на пенсию люди, начинавшие свою трудовую карьеру еще в Советском Союзе. Их пенсия напрямую зависит от скопленного ИПК. За промежуток времени до 2002 года расчет производится с учетом суммы страховой пенсии, которая будет затем определена в коэффициенты.

Пример

Кретова работала технологом. На 31 декабря 2016 ей назначено пособие по старости в размере 10100 руб., состоящее из одномоментной выплаты – 4001 руб. и страховой части – 6099 руб. Как посчитать индивидуальный пенсионный коэффициент? Для этого страховое значение делим на стоимостную оценку (в 2016 году его значение было равно 71,41 руб.): ИПК = 6099:71,41 = 85,4. Вот что такое пенсионный коэффициент.
Для получения среднего пособия нужно накопить как минимум 100 баллов. И здесь очень важен ИПК. Вот расчет пенсии для работающих граждан:
ИПК до 2015 года включительно + ИПК после 2015 = требуемый ИПК.

Вторая составляющая высчитывается как сумма коэффициентов за определенный период:
1. Страховое пенсионное пособие = ИПК × Цена баллов .
2. Пенсия = Фиксированная часть + Страховая часть .

Условия
Продолжаем освещать тему «Что такое пенсионный коэффициент». Его значение зависит от следующих условий:
максимального уровня заработков для вычитания взносов;
стоимости балла, индексируемого государством на уровень повышения цен.
В 2016 году предельное значение заработка, с которого уплачивался взнос, было 796 тыс. рублей. Если сумма превышает это значение, то взнос не уплачивается. При ставке 16 процентов в государственный бюджет поступит 127,36 тыс. руб. На следующем примере рассмотрим, что такое расчетный пенсионный капитал:

Пример
Кретова продолжает работать с заработком в 20 000 рублей. С него каждые двенадцать месяцев вычитается в ПФ 38 400 рублей. Как рассчитать ИПК на 2016 год?
(38400:127360)х10=3,01
Кретова сможет потребовать пересчитать отчисленные сбережения. Но даже с этого значения будут учитываться лишь 1,8 ед. Вот, что такое пенсионный коэффициент.
Сумма нужных баллов в 2016 году

Индивидуальный пенсионный коэффициент – что это?

Для лучшего пояснения можно руководствоваться нижеследующей табличкой:

Годовой ИПК – это сумма баллов, выработанных лицом за период двенадцать месяцев. Чем выше заработок, тем будет значительнее ИПК. Государство установило шестилетний переходный период, по мере роста которого, законы будут делаться все жестче.
Но пенсионные баллы ИПК начисляются и во время вынужденной «безработицы».

Примеры в нижеследующей таблице:

Сумму индивидуального пенсионного коэффициента можно посмотреть на сайте ПФ России. Но и при максимальном показателе в расчет берутся только 7,83 балла в 2017 году.

Что такое ИПК можно понять из следующего примера:

Библиотекарю Астапенко стало интересно, сколько баллов ей нужно набрать, чтобы поднять планку своей пенсионной выплаты.

Сейчас она получает пособие в 11,2 тыс. рублей, а хотела бы получать 20 тыс. рублей. Для расчета она воспользовалась формулой:
ИПК= (размер пенсии по старости – фиксированное пособие) : цена одного балла.
Фиксированное пособие сегодня 4383,59 руб., а цена одного балла – 71,41 рубль.
Все составляющие известны, можно начинать расчет:
(11200-4383,59):71,41=95,45

Следовательно, Астапенко на сегодняшний день заработала 95 баллов. Чтобы получать пенсионное пособие в 20 тыс. рублей ей нужно будет как-то набрать 219 баллов. То есть, выяснила Астапенко, ей необходимо получить на работе еще 219-95=124 балла. Для такой пенсии, поняла она, необходимо найти высокооплачиваемую работу, где белая зарплата и отчисления ежегодно идут в ПФ. Так она скопит нехватающие баллы и заработает более высокую пенсию.
Количество ИПК пересчитывается каждый год. Его значение прямо пропорционально заработку и максимальным отчислениям, растущим как дрожжи. Так, в 2015 году они выросли на 14 процентов, а средний заработок – на 9 процентов. Исходя из этого, можно сказать, что рассчитывать на большую государственную пенсию не приходится.

Новые факторы

ИПК – это в какой-то степени оценка трудового вклада гражданина в обществе в баллах. Каждый год, правительство оглашает новый показатель цены балла, учитывая индексацию на темп инфляции.

Пенсионное пособие состоит из фиксированной части, которая в какой-то мере страхует пенсионера, и собственно страховой части, зависящей от ИПК. Так, цена коэффициента на 1 января 2017 года была установлена в 74 руб. 27 коп. , а размер фиксированной части – 4558 руб. 93 коп.

Для получения пенсии в 2017 году гражданин обязан:
1. Достичь пенсионного возраста.
2. Выплачивать страховые выплаты не менее шести лет.
3. Набрать 6,6 баллов.
Если человек не удовлетворяет хотя бы одному условию, то ему оформляют социальную пенсию.

Недостатки системы

Самым главным недостатком новой формы расчетов по ИПК эксперты считают невозможность в настоящем времени выяснить размер пособия. До 2002 года это было сделать легко. Нужно было только поделить имеющиеся начисления на нормативный период, то есть девятнадцать лет. Новая же система предполагает расчет пособия в период оформления выплаты.
К тому же пособие назначается только по достижении планки в 6,6 балла. А ежегодно это значение будет расти на 2,4 балла. Что это такое? Чего от этого ждать? Простые расчеты говорят о том, что к 2020 году минимальная составляющая выхода на заслуженный отдых достигнет 18,6, к 2023 – 25,8, а к 2025 – 30, что и требовалось правительству.

Разный подход

В связи с так называемой «заморозкой пенсионных накоплений», принятой Правительством с 2014 года, Центробанк и Минфин уже несколько лет разрабатывают замену - индивидуальный пенсионный капитал (ИПК) . Еще одно рабочее название новой системы - гарантированный пенсионный продукт. Концепция ИПК предусматривает отчисление работником добровольных взносов из своей заработной платы на формирование своей будущей пенсии. Планируется, что ежемесячный взнос для формирования ИПК будет устанавливаться самим работником (ставка взносов предлагается в размере от 0% до 6% от зарплаты).

Еще в мае 2018 года на площадке международного экономического форума в Санкт-Петербурге ПМЭФ-2018 первый вице-премьер и министр финансов России Антон Силуанов объявил о том, что Правительство не планирует размораживать пенсионные накопления и возврата к обязательной накопительной системе не будет , при этом будет развиваться добровольная система:

«Речь идет о добровольном индивидуальном пенсионном капитале. <…> Такой институт должен быть направлен на дополнительное увеличение пенсионного обеспечения с одной стороны, с другой стороны - это ресурс для развития»

Антон Силуанов, глава Минфина и первый вице-премьер (24.05.2018, ПМЭФ)

Это фактически означает, что разморозка накопительной пенсии, формирование которой из взносов на обязательное пенсионное страхование , не произойдет . Внедрение ИПК полностью отменит обязательную накопительную систему, а также позволит привлечь в экономику дополнительные денежные средства, которые можно будет направить на реализацию долгосрочных инвестиционных проектов.

Индивидуальный пенсионный капитал - что это такое?

В действующем законодательстве установлено, что работодатель уплачивает за работников , которые направляются на их пенсионное, социальное и медицинское страхование. Ст. 425 Налогового кодекса РФ предусматривает ставку взносов на обязательное пенсионное страхование (ОПС) в размере 22% от заработной платы, из которых:

• 6% составляют солидарный тариф (направляется на формирование к пенсии, размер которой в 2019 году составляет 5334,19 рублей);
• 16% - индивидуальный тариф, учитываемый ПФР на индивидуальном лицевом счете () с учетом формируемых пенсионных прав:
  • целиком 16% только для формирования работника;
  • в пропорции 10% на страховую и 6% на пенсию.

Концепция ИПК, которую совместно разрабатывали Минфин и ЦБ РФ, предполагает, что действующие страховые тарифы сохранятся на уровне 22%, но пенсионные накопления из них больше формироваться не будут (как это ). Вместо этого для формирования дополнительных пенсионных накоплений работнику предлагается самому отчислять в часть заработной платы (от 0% до 6%) .

Необходимо отметить, что в 2019 году проект закона индивидуального пенсионного капитала пока окончательно не сформирован и итоговое решение по его содержанию еще не принято. Ведомства и министерства ведут активное обсуждение этого вопроса, после чего будет подготовлен окончательный вариант законопроекта, который и будет внесен в Госдуму. По словам Антона Силуанова и Эльвиры Набиуллиной (главы Центробанка России), проект ИПК почти готов и скоро будет представлен на обсуждение.

Что предусматривает система индивидуального пенсионного капитала?

Концепция ИПК в предварительном варианте предусматривает самостоятельный выбор работником процентной ставки от его заработной платы, которую он готов направить на формирование своих добровольных пенсионных накоплений. Если такой выбор он не сделает, то в первый год эта ставка будет установлена в размере 0%, после чего она будет ежегодно увеличиваться на 1 п.п. (то есть на следующий год будет 1%, еще через год - 2%, и так до достижения 6%).

В течение переходного периода (пока он предполагается двухлетним) гражданин сможет вообще отказаться от участия в программе , а также вернуть уже уплаченные взносы. Также предполагается, что в любой момент времени будет возможность приостановить уплату взносов на срок до 5 лет (при желании, это период можно постоянно продлевать) и изменять процентную ставку по своим взносам.

Концепция пенсионного капитала, по предварительным данным, может предусматривать возможность забрать досрочно накопленные денежные средства - обсуждается возможность получения 20% средств за пять лет до выхода на пенсию, а также в 100%-ом размере в любой момент времени при возникновении определенных обстоятельствах (например, при проблемах со здоровьем у гражданина или его родственников).

Нерешенные и спорные вопросы в концепции ИПК

Остались некоторые открытые вопросы, по которым министерства не пришли к единому мнению:

Система подключения граждан к проекту ИПК. До сих пор нет однозначного решения, по какому принципу будет происходить подключение россиян к системе: по автоподписке либо по письменному заявлению работника. Этот вопрос прямым образом влияет на количество участников программы.

Оптимальным для государства, конечно, являлся бы выбор варианта с автоподпиской, но у него есть ряд значительных минусов:

• Для многих россиян 6% от зарплаты является довольно ощутимой суммой, которую они не смогут уплачивать в виде дополнительных взносов.
• Многие граждане могут воспринять такие отчисления как новый налог.
• Многие не доверяют таким проектам, так как за последние 15 лет пенсионная система реформируется уже в третий раз , а схожая по принципу накопительная пенсионная система, которая была принята в 2002 году, едва проработала 10 лет и была заморожена Правительством из-за бюджетного дефицита в условиях экономического кризиса.
1. Перераспределение уже накопленных средств. Так как проект ИПК полностью отменит существующую накопительную систему, необходимо будет решить, как поступить с уже имеющимися пенсионными накоплениями. Рассматривается следующий вариант:
   • Если накопления находились в , то они автоматически будут переведены в систему ИПК.
   • Если средства находились в ПФР, то они будут переведены в пенсионные баллы и направлены на формирование страховой части пенсии.
     

     В этом варианте предлагается предусмотреть переходный период (2 года), в течение которого гражданин сможет перевести свои средства , таким образом подтвердив свое участие в программе добровольных пенсионных накоплений (ИПК).

2. Стимулирование граждан к участию в программе ИПК с помощью НДФЛ. По этому вопросу мнений несколько:
   • Необходимо организовать вычет в размере уплаченных взносов, но не более 6% от заработка.
   • Полная отмена НДФЛ для лиц с определенным доходом.
   • Увеличить подоходный налог с 13 до 15%, если гражданин не захочет платить взносы в ИПК, и уменьшить его до 10%, если он будет направлять на накопления 10% своей зарплаты.
3. Создание единого оператора. Так как ПФР отказался от администрирования добровольных взносов в ИПК, то остается открытым вопрос с организацией, которая будет выполнять эти функции. Необходимо будет создавать центрального администратора, но расходы на содержание его будет тогда возложено на самих участников программы ИПК. Как возможный вариант также рассматривается возложение операторских функций на ФНС.

Содержание

Пенсионное законодательство России постоянно совершенствуется. Основной целью новшеств является максимальная забота о человеке. Гражданам, вышедшим на заслуженный отдых, полагаются определенные выплаты по линии государства. Величина страховой пенсии зависит от разных показателей, основным из которых является индивидуальный пенсионный коэффициент. Его значение подлежит ежегодному пересмотру, что приводит к увеличению выплат пенсионерам.

Что такое ИПК для расчета пенсии

Согласно российскому законодательству все официально трудоустроенные граждане должны регистрироваться в системе обязательного пенсионного страхования (ОПС). Наниматель со своей стороны обязан ежемесячно перечислять взносы за работников в Пенсионный фонд России (ПФР) как гарантию того, что в будущем человек будет получать причитающуюся ему страховую пенсию. Размер довольствия напрямую зависит от индивидуального пенсионного коэффициента (далее также ИПК, индивидуальный ПК, персональный коэффициент).

Применять индивидуальный ПК для расчета страховой пенсии (СП) начали после проведенной в 2015 году реформы. Данный показатель лежит в основе формулы, которая применяется для подсчета пенсионной выплаты. Рассчитывается коэффициент для каждого человека индивидуально и выражается в баллах. Их количество зависит от величины перечисленных страховых взносов. Это означает, что чем выше «белая» зарплата, тем на большую пенсию вправе рассчитывать гражданин.

Нормативно-правовая база

Российское пенсионное законодательство не является совершенным, поэтому постоянно претерпевает определенные изменения. Суть их – обеспечить достойное существование гражданина, который вышел на заслуженный отдых. До проведенной в 2015 году пенсионной реформы в РФ основным законодательным актом, который регулировал выплаты, был закон № 173-ФЗ (17.12.2001). Согласно ему все граждане, достигшие граничного возраста, имели право оформить трудовую пенсию по старости. На тот момент она состояла из двух обособленных частей – страховой и накопительной.

После 2015 года понятие «трудовая пенсия» фактически прекратило свое существование. Вместо этого выделяют два вида пенсий работающим гражданам:

• страховая (регулируется законом №400-ФЗ, принятым 28.12.2013);
• накопительная (вопросы освещены в законе №424-ФЗ от 28.12.2013).

Как формируется пенсия застрахованного лица

Размер пенсионных выплат строго индивидуален. С 2015 г. для расчета довольствия применяется специальная формула:

СП = ИПК × СИПК × К1 + ФБ × К2,

• СП – размер довольствия для пенсионера;
• ИПК – количество индивидуальных баллов, которые были начислены гражданину за весь период официальной трудовой деятельности;
• СИПК – стоимость индивидуального пенсионного коэффициента (на 2019 г. – 81,49 рублей);
• ФВ – фиксированная (базовая) выплата (на 2019 – 4982,90 рублей);
• К1, К2 – премиальные коэффициенты, размер которых зависит от возраста выхода на пенсию (позднее законодательно установленных рамок).

Для большего понимания можно привести небольшой пример. Так, человек, вышедший на пенсию в апреле 2019 г., имеет индивидуальный ПК, равный 110. Размер его довольствия составит 13 946 рублей 80 копеек (110 × 81,49 р. + 4982,90 р. = 13 946,80 р.). При условии, что гражданин вышел на заслуженный отдых позже положенного срока на пять лет, будет дополнительно применяться повышающий коэффициент К1=1,45 и К2=1,36. Итоговая сумма ежемесячной выплаты будет равна 19 774 рублям 40 копейкам (110 × 81,49 р. × 1,45 + 4982,90 р. × 1,36 = 19 774,40 р.).

Условия получения

Назначение и выплата СП происходит при соблюдении определенных условий. Согласно информации, приведенной на официальном сайте ПФР, ими являются:

• Возраст. Законодательством установлено, что претендовать на страховую пенсию вправе граждане мужского пола, достигшие 60 лет, и женщины старше 55. Существуют определенные профессии, представители которых имеют право досрочного выхода на заслуженный отдых (например, шахтеры). Лица, занимающие государственные должности, выходят на пенсию позже законодательно установленных возрастных границ (с 2017 – плюс шесть месяцев ежегодно, пока предельный возраст не достигнет отметки 65 лет для мужчин и 60 для женщин).
• Страховой стаж. До 2024 г. этот показатель увеличивается, пока в результате не достигнет 15 лет:

• Минимальное количество индивидуального ПК. Данный показатель тоже индексируется ежегодно, пока к 2025 г. не достигнет 30:

• Повышающие коэффициенты для ИПК. Размеры их зависят от количества месяцев, проработанных после законодательно установленного возраста для выхода на заслуженный отдых:

Если гражданин вправе выйти на отдых ранее законодательно установленного срока, к положенным начислениям применяются другие коэффициенты:

• Повышающие коэффициенты для фиксированной выплаты:

Если гражданин вправе выйти на отдых ранее законодательного установленного срока, к довольствию применяются следующие коэффициенты:

Величина индивидуального пенсионного коэффициента

Размер индивидуального ПК зависит от суммы перечисленных в качестве страховых взносов денежных средств. Это означает, что величина персонального коэффициента напрямую связана с:

• наличием официального трудоустройства;
• величиной начисленной зарплаты;
• трудовым стажем.

За каждый проработанный год человеку назначаются баллы, но только при условии, что работодатель или сам гражданин делал отчисления в виде страховых взносов в ОПС. Ежегодный индивидуальный пенсионный коэффициент имеет свои предельные значения. Начиная с 2021 г. максимальная величина будет составлять 10 при отказе от формирования накопительной части пенсии. В противном случае значение будет равно 6,25. До этого момента персональный коэффициент равен:

Формула расчета ИПК

Все заработанные за период трудовой деятельности баллы учитываются при расчете количества индивидуальных ПК. Для этого используется специальная формула, закрепленная юридически и отраженная в 9 пункте статьи 15 закона № 400-ФЗ:

ИПК = (ИПКс + ИПКн) × КвСП, где:

• ИПК – число баллов, количество которых определяется на день назначения довольствия;
• ИПКс – количество баллов, которые были накоплены за период, предшествующий 1 январю 2015 г.;
• ИПКн – количество баллов, которые были накоплены за период после 1 января 2015 г.;
• КвСП – коэффициент, применяемый при более позднем выходе на заслуженный отдых (по умолчанию равен единице).

Как рассчитать количество баллов за каждый год

Для граждан, которые накопили определенный пенсионный капитал до 2015 г., итоговая сумма взносов трансформируется в ИПК. Для этого применяется формула конвертации:

ИПКс = П / СПКк + ∑НПі,

• ИПКс - индивидуальный коэффициент, вычисляемый за периоды до 2015 г.;
• П - размер страховой части трудовой пенсии (статья 14 закона № 173-ФЗ от 17.12.2001);
• СПКк - стоимость коэффициента, величина которого определяется на 1 января 2015 г. и равна 64 рублям 10 копейкам;
• ∑НПі - сумма баллов за нестраховые периоды, которые были до 2015 года.

После реформы 2015 г. порядок исчисления ИПК поменялся. Определение значения происходит за каждый год и с учетом страховых взносов, которые были перечислены в ПФР. Согласно 18 пункту статьи 15 закона № 400-ФЗ используется следующая формула:

ИПКі = (СВгод,i / НСВгод,i) × 10,

• ИПКі – определяемый годовой индивидуальный коэффициент;
• СВгод,i – сумма денежных средств, уплаченных в качестве страховых взносов на протяжении года;
• НСВгод,i – нормативный размер страховых взносов, взятый с максимальной взносооблагаемой базы (в 2019 – 1 021 000 р.).

Для полного понимания расчета можно рассмотреть следующий пример:

Заработная плата гражданина до вычета подоходного налога составляет 40 тыс. рублей в месяц. Необходимо посчитать годовой размер. Он будет равен 480 тыс. рублям (40 000 × 12 = 480 000). Поскольку максимально возможный размер налогооблагаемой базы на 2019 г. составляет 1 021 000 р., что больше, чем заработанные 480 тыс., то все 16%, которые отчисляются в ПФР, идут на формирование страховой части довольствия. Число баллов будет равняться:

(480 000 × 16%) / (1 021 000 × 16%) = 4,70.

Предельные значения ИПК по годам

Согласно законодательству, чтобы гражданину назначили страховую пенсию, с его заработной платы должны уплачиваться ежемесячные взносы, а на лицевом счете находиться достаточное число баллов. На 2019 г. нижний порог установлен на отметке 13,8. Ежегодно это значение подлежит пересчету и увеличению на 2,4. По окончании переходного периода ИПК будет равен 30. Для его подсчета будут включаться как страховые, так и нестраховые периоды.

С 2015 по 2020 г. вне зависимости от того, какой вариант пенсионного обеспечения в ОПС был выбран гражданином, его права формируются исключительно в пользу СП. В связи с принятием решения о введении моратория на этот период максимальное значение годового ИПК является неизменным для любого варианта формирования довольствия:

На официальном сайте ПФР при помощи специального калькулятора можно рассчитать количество баллов, положенных каждому конкретному человеку. В предложенные поля необходимо внести определенные сведения: количество детей, размер заработка, стаж, выбор варианта выплат. Полученное значение является примерным, поэтому точную информацию следует узнавать непосредственно у специалистов фонда.

Максимальная величина индивидуального пенсионного коэффициента

Согласно положениям пенсионной реформы официально трудоустроенный гражданин за один год своей работы может набрать определенное количество баллов. Это означает, что законодательством установлены ограничения. Если путем проведенных вычислений полученный ИПК выше установленного на определенную дату значения, все дальнейшие расчеты будут производиться исходя из нормативно установленных цифр.

Так, например, определено, что в 2019 г. гражданин заработал 9,37 баллов. Если обратиться к вышеприведенной таблице, можно увидеть, что предельное значение для данного периода составляет только 8,70. Ввиду этого для расчета полагаемого довольствия использоваться будет значение, установленное законодательно (8,70), а не полученное путем вычисления (9,37).2020

Стоимость одного пенсионного балла в 2019 году

Величина ИПК и размер пенсии – понятия взаимосвязанные. Ежегодно Правительством Российской Федерации устанавливается денежный эквивалент одного пенсионного балла. Значение напрямую зависит от уровня инфляции за прошлогодний период, поэтому ориентиром является индекс роста потребительских цен на товары и услуги. Согласно законодательству установленная величина не может быть ниже действующей годом ранее. На 2019 г. значение было проиндексировано в январе и равняется 81,49 р.

«Нетрудовые» периоды, за которые назначаются пенсионные баллы

Для начисления СП учитывается трудовой стаж гражданина, на протяжении которого за него уплачивались взносы в Пенсионный фонд. Вместе с этим к страховому стажу причисляются и другие периоды. Величина ИПК в это время равняется 1,8 балла за каждый год: Вот лишь некоторые из «нетрудовых» периодов:

• прохождение военной службы;
• время, на протяжении которого гражданин получал пособие по безработице;
• участие в общественных работах, подлежащих обязательной оплате;
• получение пособия по соцстрахованию на период временной нетрудоспособности;
• уход за ребенком-инвалидом;
• уход за инвалидом 1 группы;
• уход за лицом, достигшим 80-летнего возраста;
• нахождение с супругом-военным в местностях, где нет возможности получить работу (до 5 лет).

Для определения величины ИПК на период, который предоставляется в качестве отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет (в сумме не более 6 лет), применяется другая методика:

Индексация стоимости ИПК

Для повышения уровня жизни получателей СП ежегодно пересматривается значение одного балла. Происходит это дважды в год:

• С 1 февраля индивидуальный коэффициент пенсионера изменяется на уровень официальной инфляции по итогам предыдущего года. Коэффициент индексации устанавливается Правительством РФ.
• С 1 апреля. Стоимость индивидуального ПК определяется федеральным законом о бюджете ПФР на текущий год. В декабре 2017 г. был введен мораторий до 2019, поэтому повышение пенсионного коэффициента в апреле 2019 не произошло.

Видео

Нашли в тексте ошибку? Выделите её, нажмите Ctrl + Enter и мы всё исправим!

В 2015 году Правительство России провело Пенсионную реформу, в результате чего действовавшая в стране система пенсионного обеспечения полностью изменила свою структуру.

До того, как изменения вступили в силу, расчет пенсии происходил с учетом пенсионного капитала, однако теперь окончательная сумма выплат зависит от показателя ИПК – индивидуального коэффициента.

Все пенсионные права, которые были заработаны гражданином в период несения трудовой службы, измеряются в баллах.

Что это такое

Прежде всего, будущие пенсионеры должны понять, что пенсионный балл – это особый коэффициент, используемый для того, чтобы провести оценку каждого трудового года гражданина.

Начисление баллов осуществляется за перечисление страховых взносов в ПФР. Этим должен заниматься работодатель. Получать такие баллы граждане могут, только официально трудоустроившись.

В законодательстве, в частности, статье 3 ФЗ – о страховых пенсиях, индивидуальный пенсионный коэффициент определяется, как параметр, использование которого позволяет отразить права гражданина на пенсию с учетом нескольких факторов:

• общий страховой (трудовой) стаж;
• возраст пенсионера на момент оформления выплат;
• общая сумма перечисленных страхователем взносов на счет ПФР – в систему персонифицированного учета.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

Необходимо учитывать, что работодатель является страхователем гражданина, поскольку именно он осуществляет переводы в ПФР.

Получатель выплат может сам быть своим страхователем, при условии, что он осуществляет предпринимательскую деятельность, ИП, которая требует самостоятельного перечисления накоплений в фонд.

ИПК – одна из основных величин, которая используется в формуле для расчета размера пенсии, в частности, страховых выплат, положенных пенсионеру.

Поскольку от ИПК зависит размер будущей пенсии, россияне желают следить за накоплением баллов и поступлением взносов, перечисляемых работодателем в ПФР. Именно такая возможность является основной целью выбора и закрепления нового формата пенсий.

Правительство, при принятии поправок в пенсионное законодательство, руководствовалось мнением о том, что необходимо обеспечить переход на прозрачную систему налоговой отчетности, благодаря которой граждане получат возможность контролировать перечисление взносов работодателем.

Для того, чтобы проверить накопленное количество пенсионных баллов и получить персональное уведомление о размере ИПК, гражданин может воспользоваться одним из следующих способов:

• подать заявление в Многофункциональный центр;
• запросить выписку через портал Госуслуги;
• получить данные на сайте ПФР, запросив выписку из личного счета. Также можно посетить отделение пенсионного фонда лично.

В выписке будут указаны не только те баллы, которые уже накоплены гражданином, но и общая сумма денежных средств, а также стаж заявителя. Необходимо учесть, что периоды, ранее 2000 года в такой сводке отображены не будут.

Кроме всех указанных способов, гражданин может воспользоваться еще одним – рассчитать индивидуальный коэффициент самостоятельно.

Нормативная база

Нормативно – правовые акты, регулирующие сферу пенсионного обеспечения граждан:

В данных правовых документах установлен порядок начисления пенсионных баллов, их размер, способы получения гражданином пенсии по достижении определенного возраста.

Как влияет на размер

Пенсионный годовой коэффициент – это установленный на законодательном уровне параметр, используемый для оценки каждого года деятельности гражданина, в течение которого начислялся страховой стаж. ИПК имеет непосредственное влияние на пенсию россиянина, поскольку при его расчете учитывается заработная плата, получаемая гражданином в период осуществления трудовой деятельности.

Общее количество накопленных баллов переводится в деньги путем расчета. Исходя из размера заработной платы работодатель уплачивает страховые взносы, и так, образуется ИПК.

Для того, чтобы накопить большую сумму пенсионных баллов, россияне должны стремиться к получению «белой» заработной платы за весь период труда.

Какой коэффициент должен быть при выходе на пенсию

В 2019 году, для того, чтобы начать получать страховую пенсию по старости, гражданин должен иметь на счету количество баллов ИПК не менее, чем 11,4. Каждый год происходит увеличение этого показателя. Правительство планирует поднять ИПК к 2025 году до 30 баллов.

В случае, если показатель коэффициента недостаточен на тот момент, когда гражданин подает заявление, ему отказывают в начислении пенсионных выплат. Это касается как срочного, так и досрочного выхода на заслуженных отдых.

Какие применяются при расчете

Общее количество уже накопленных гражданином баллов определяется ежегодно. Окончательный подсчет происходит в конце каждого 12 – месячного периода, в котором работодатель перечислял за гражданина взносы в Пенсионный фонд России.

Была установлена формула для расчета, согласно которой полученная общая сумма страховых взносов делится на размер взносов за год, которые поступали на имя пенсионера.

При расчете используется следующая формула:

ИПК=СВ/МВ*10

В нее нужно подставлять данные:

Показатель, идущий в формуле последним, ежегодно меняется и устанавливается на законодательном уровне.

В 2019 году максимальной заработной платой, которая может приниматься во внимание при расчете индивидуального пенсионного коэффициента – это 876 тысяч рублей.

Существует ограничение и на общее количество баллов. Если гражданин получает доход, выше одного миллиона рублей в год, коэффициент устанавливается на максимальном уровне, но выше не поднимается.

Пример

При расчете будущих пенсионных выплат следует ориентироваться на приведенный пример:

• мужчина оформляет пенсию в 2019 году. На этот момент его показатель ИПК составляет 80 пенсионных баллов;
• согласно нормам законодательства, фиксированная выплата в 2019 году составляет 5000 рублей;
• стоимость одного пенсионного балла – 80 рублей;
• данные подставляются в формулу, в результате чего получается: 5000+80*80 = 11 400 рублей;
• если же мужчина достиг пенсионного возраста раньше, например, в 2013 году, но пенсию оформляет только сейчас, то ее размер будет увеличен. В формулу подставляется показатель 1,34 и пенсия вырастает до 14 800 рублей.

Также расчет можно выполнить, посетив пенсионный фонд России и воспользовавшись помощью сотрудника отделения.

Самый большой

Существует ограничение на показатель ИПК, который может набрать гражданин в течение года. Самым высоким показателем является ИПК – 1,2 за трудовой год.

Те граждане, которые родились в 1967 году и до него, должны сами решить, каким способом будет осуществляться формирование права на пенсионное обеспечение:

1. Страховое.
2. Накопительное и страховое.

В первом случае все взносы, перечисляемые на счет гражданина формируют страховую часть. Во втором случае происходит их разделение на две части. Если перевести накопительную часть в НПФ, ее можно несколько увеличить.

Минимальный

Существует минимальное количество баллов, которое гражданин должен накопить для того, чтобы выйти на пенсию. Так, в 2019 году за 9 лет трудового стажа должно быть накоплено 13,8 баллов.

В 2019 данный показатель будет увеличен до 16,2 ИПК, а трудовой стаж должен будет составить не менее 10 лет.

Северный при переезде в другой регион

Граждане, переехавшие на постоянное место жительства в друго й регион, в частности, на Север, имеют право на получение пенсии в увеличенном размере. Так, при наличии стажа работы на Севере можно получить минимальную пенсию в размере около 6000 рублей.

Дополнительно учитываются накопленные ИПК (не менее 13,8). При их наличии пенсия гражданина, проживающего на Севере, составит около 14 000 рублей без дополнительных надбавок.

Как узнать на портале Госуслуг

Каждый гражданин имеет право самостоятельно узнать размер имеющегося у него на счету пенсионного коэффициента. Для этого можно воспользоваться сайтом Государственных услуг. Следует войти в пункт меню – Пенсионный калькулятор, где будет произведен расчет.

Количество пенсионных баллов можно узнать, заказав выписку, перейдя в следующий раздел – расчет коэффициента. Можно узнать начисленное количество ИПК за конкретный год.

После перечисления основной информации указывается величина ИПК, где указано число, которое является пенсионными баллами.

Чему равен 1 балл

Будущая пенсия россиянина во многом зависит от того, какое количество пенсионных баллов ему удастся накопить за общий период трудовой деятельности. При расчете пенсии ИПК преобразовываются в рубли.

С момента вступления поправок в законную силу размер балла составлял 64 рубля, но этот показатель ежегодно увеличивается. В 2019 году Правительство приняло решение увеличить размер балла до 78, 58 рублей.

Понижающий в МВД в 2019 году

В 2019 году не планируется изменение показателей понижающего коэффициента по пенсиям МВД в свете приближающихся выборов. Так, на сегодняшний день размер коэффициента составляет 69,45% однако, в дальнейшем возможно его увеличение до 71%.

В соответствие с данным коэффициентом работники МВД, которые отслужили установленный период времени – 20 лет, могут рассчитывать на надбавку.

Пенсионная реформа претерпевает изменения ежегодно. В 2019 году были проиндексированы пенсии, а также увеличен размер ИПК.

Гражданам следует позаботиться о наличии на счету определенной суммы баллов для того, чтобы в дальнейшем получать пенсию выше минимального размера.