1. Документ, удостоверяющий личность второго родителя (при наличии) и подтверждающий его место жительства в Российской Федерации (паспорт)

2. Документы о регистрации заявителя (второго родителя) по месту пребывания или подтверждающие фактическое проживание в Москве (при необходимости)

3. Свидетельство о рождении ребенка

4. Свидетельства о рождении старшего ребенка (старших детей)

5. Справка из органа государственной службы занятости населения о неполучении заявителем пособия по безработице (за исключением обучающихся лиц)

6. Выписка из трудовой книжки о последнем месте работы, заверенная в установленном порядке, а в случае ее отсутствия - в запросе указываются сведения о том, что заявитель (второй родитель при наличии) нигде не работал (не работали) и не работает (не работают) по трудовому договору, не осуществляет (не осуществляют) деятельность в качестве индивидуального предпринимателя, адвоката, нотариуса, занимающегося частной практикой, не относится (не относятся) к иным физическим лицам, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию

7. При наличии - свидетельство о смерти ребёнка (детей), с учетом рождения которого (которых) предоставляется пособие

8. Свидетельство о смерти старшего ребенка (старших детей) (для определения размера предоставляемой государственной услуги)

9. Документы, подтверждающие факт неполучения пособия вторым родителем (при наличии), а именно один из следующих:

1) справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует (не используют) отпуск по уходу за ребенком и им не предоставляется пособие по уходу за ребенком по месту работы (в случае, если родители работают или осуществляют иную деятельность);

2) справка из органа социальной защиты населения по месту жительства в другом субъекте Российской Федерации о том, что пособие по уходу за ребенком по месту жительства заявителя (второго родителя) не предоставлялась (в случае обращения за предоставлением государственной услуги в Москве по месту пребывания либо фактического проживания)

10. Копия заявления матери, заверенная по месту работы, службы или в органе социальной защиты населения о прекращении выплаты пособия (в случае, когда в связи с болезнью матери за предоставлением государственной услуги обращается другой член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком в этот период) и справка о прекращении выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком матери

11. Заявители, уволенные в период отпуска по беременности и родам, в связи с ликвидацией организаций, дополнительно представляют сведения о среднем заработке

12. Заявители, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций, дополнительно представляют следующие документы:

1) приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком;

2) справку о размере выплаченного по месту работы пособия по беременности и родам и (или) ежемесячного пособия по уходу за ребенком;

13. Заявители, не подлежащие обязательному социальному страхованию, дополнительно предоставляют следующие документы:

1) документ жилищной организации, подтверждающий совместное проживание на территории Российской Федерации ребенка с одним из родителей либо лицом, его заменяющим, осуществляющим уход за ним, выданный организацией, уполномоченной на его выдачу (если второй родитель является гражданином иностранного государства);

2) документ, подтверждающий статус заявителя и (или) второго родителя (для физических лиц, осуществляющих деятельность в качестве индивидуальных предпринимателей, адвокатов, нотариусов, иных физических лиц, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию;

3) справка из территориального органа Фонда социального страхования Российской Федерации об отсутствии регистрации заявителя и (или) второго родителя в качестве страхователя и о неполучении государственной услуги за счет средств обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (для физических лиц, осуществляющих деятельность в качестве индивидуальных предпринимателей, адвокатов, нотариусов, иных физических лиц, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию);

4) справка с места учебы, подтверждающая, что заявитель обучается по очной форме обучения - для заявителей из числа обучающихся по очной форме обучения в образовательных организациях;

5) справка с места учебы о сроке выплаты и размере пособия по беременности и родам (для заявителей, обучающихся по очной форме обучения в образовательных организациях);

14. Заявители (другие родственники, вместо матери и (или) отца), фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию, дополнительно представляют один из следующих документов:

1) свидетельство о смерти родителей (при наличии);

2) вступившее в силу решение суда о лишении родителей родительских прав или признании родителей недееспособными (ограниченно дееспособными), безвестно отсутствующими;

15. Документ, подтверждающий права лица, заменяющего родителей (опекуна, усыновителя), а именно один из следующих документов:

1) решение (выписка из решения) об установлении над ребенком опеки;

2) вступившее в законную силу решение суда об усыновлении (удочерении) ребенка (детей) либо свидетельство об усыновлении (удочерении);

16. Документ, подтверждающий факт отсутствия второго родителя (в случае обращения в качестве заявителя единственного родителя), а именно один из следующих документов:

1) справка об основании внесения в свидетельство о рождении сведений об отце (матери) ребенка;

2) свидетельство о смерти второго родителя;

3) свидетельство о расторжении брака;

4) вступившее в законную силу решение суда о признании второго родителя безвестно отсутствующим.

Тульская область является одним из немногих федеральных образований, в которой к поддержке и оказанию помощи семьям с детьми и будущим мамам относятся очень ответственно и даже трепетно, так как перечень предоставляемых выплат, льгот не просто велик, он поистине огромен.

Свыше 20 видов денежных выплат, и среди них детские пособия региональные (в Туле и Тульской области) и федеральные. Постоянно оказывается помощь многодетным семьям и семьям, взявшим на воспитание приемного ребенка.

Предоставление бесплатных путевок на отдых, возможностей для полноценного питания беременных и кормящих матерей, а также детей первых лет жизни. 2017 год не станет в этом смысле исключением. Стимулированию рождаемости, без сомнения, должна помочь внушительная выплата будущим мамам, вставшим в положенные сроки на учет в медучреждении. Лечение, отдых, жилье - ничего не остается без внимания местных властей, что не может не радовать будущих родителей и тех, кто уже познал радость материнства и отцовства.

Пособия в Туле и Тульской области по беременности

По беременности и родам женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации:

Пособие по беременности и родам обучающимся:

Единовременное пособие беременным женщинам, вставшим на учет до 12 недель беременности:

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, уволенным в связи с ликвидацией организации:

Единовременное пособие обучающимся женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности:

Единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву:

Пособия по родам

Единовременное пособие при рождении ребенка:

Единовременная материальная помощь семье при многоплодном рождении (трех и более детей):

Ежемесячные денежные выплаты на ребенка, рожденного после 31.12.2012:

Выплаты многодетным матерям , награжденным Почетным знаком Тульской области «Материнская слава»:

Также в случае, если оба родителя зарегистрированы в г. Туле, местным бюджетом к федеральной сумме дополнительно доплачивается 2 000 рублей.

Пособия детям до 1,5 лет

Ежемесячные пособия в Туле и Тульской области по уходу за ребенком до полутора лет для работающих граждан:

Ежемесячная компенсация на обеспечение бесплатным детским питанием для детей первого года жизни:

Областное ежемесячное пособие при рождении второго и последующих детей до 1,5 лет:

Пособия на детей в Туле и Тульской области в возрасте от 1,5 до 3-х лет

Областное единовременное пособие на ребенка:

Ежемесячные детские пособия в Туле и Тульской области на детей одиноких матерей:

Ежемесячное пособие на детей, родители которых уклоняются от уплаты алиментов, и на ребенка военнослужащего

Ежемесячная денежная выплата на содержание и воспитание ребенка в многодетной семье :

Ежемесячные компенсационные выплаты на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет:

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет:

Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего , проходящего военную службу по призыву:

Пособия от 3 лет и старше

Областной материнский (семейный) капитал :

Ежемесячное пособие на ребенка до достижения им возраста шестнадцати лет:

Дополнительно в регионе выплачивается единовременное пособие при возникновении у граждан поствакцинальных осложнений в размере 10000 руб.

В Туле и Тульской области при выплате ряда детских пособий, которые предусмотрены законом о Почетном знаке Тульской области «Материнская слава», Законом Тульской области от 30 июня 2009 года № 1297-ЗТО «О размере и порядке выплаты вознаграждения приемным родителям (приемному родителю)», Законом Тульской области от 7 октября 2009 года № 1336-ЗТО «О защите прав ребенка», с 1 января 2013 г. используется индексация с применением коэффициента 1,055.

О льготах приемных родителей и многодетных матерей

1. Единовременная выплата многодетной матери и приемной матери, награжденным Почетным знаком Тульской области «Материнская слава», в размере 80868 рубля 03 копеек.
2. Ежемесячная выплата многодетной матери и приемной матери, награжденным наградой Тульской области Почетный знак Тульской области «Материнская слава», в размере 1753 рубля 02 копеек.
3. Вознаграждение, причитающееся приемным родителям (приемному родителю) за воспитание каждого приемного ребенка, в размере 3602 рубля 75 копеек.
4. Доплата к вознаграждению приемным родителям (приемному родителю) за воспитание каждого приемного ребенка, не достигшего трехлетнего возраста или с ограниченными возможностями здоровья, то есть имеющего недостатки в физическом и (или) психическом развитии, подтвержденные заключением психолого-медико-педагогической комиссии, в размере 576 рублей 44 копейки.
5. Единовременное пособие на каждого ребенка, усыновленного (удочеренного) лицами, зарегистрированными по месту постоянного проживания в Тульской области, в размере 13100 рублей 88 копеек.
6. Ежемесячное пособие на каждого ребенка, усыновленного (удочеренного), начиная с 1 января 2011 года (день вступления в законную силу решения суда об установлении усыновления (удочерения) ребенка), на территории области лицами, зарегистрированными по месту постоянного проживания в Тульской области, в размере 3354 рубля 90 копеек.
7. Ежемесячная денежная выплата на компенсацию оплаты за жилое помещение и коммунальные услуги на детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, воспитывающихся в семьях опекунов (попечителей) и приемных семьях, в размере 783 рубля 68 копеек.
8. Ежемесячное социальное пособие детям, оставшимся без попечения родителей и не получающим государственные пенсии, в размере 1959,19 рублей 62 копейки.
9. Максимальный размер возмещения расходов на ремонт жилого помещения детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, являющихся собственниками жилого помещения, в размере 105500 рублей.
10. Единовременное денежное пособие выпускникам образовательных учреждений, находящихся в ведении органов исполнительной власти области и муниципальных образований: сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, за исключением лиц, продолжающих обучение по очной форме в образовательных учреждениях профессионального образования, в размере 655 рублей 4 копейки.

Постановление вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года.

Законодательство

1. Пункт 1 статьи 6.4 Закона Тульской области от 7 марта 2002 года № 285-ЗТО .
2. Приложение к Постановлению правительства Тульской области от 26.02.2013 № 68.
3. Пункт 2, пункт 2-1, пункт 3 статьи 8 Закона Тульской области от 7 марта 2002 года № 285-ЗТО «О реализации государственной семейной и демографической политики в Тульской области» .
4. Пункт 1 статьи 9 Закона Тульской области от 7 марта 2002 года № 285-ЗТО «О реализации государственной семейной и демографической политики в Тульской области» .
5. Постановление Правительства Тульской области от 12 февраля 2013 г. № 40 «Об индексации в 2013 году мер социальной поддержки отдельных категорий граждан».
6. Закон Тульской области от 04.12.2008 № 1154-ЗТО.
7. Указ Президента Российской Федерации от 30.05.1994 № 1110 «О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан» .
8. Пункт 4 статьи 38 Закона Тульской области от 22 июня 1999 года № 135-ЗТО «О здравоохранении в Тульской области» .
9. Статья 3 Закона Тульской области от 28 декабря 2004 года № 492-ЗТО «О ежемесячном пособии на ребенка в Тульской области» .
10. Пункт 4-1 статьи 4 Закона Тульской области от 4 декабря 2008 года № 1154-ЗТО «О мерах социальной поддержки многодетных семей в Тульской области» .
11. Закон Тульской области от 27 декабря 2007 года № 956-ЗТО «О награде Тульской области - Почетный знак Тульской области «Материнская слава» .
12. Закон Тульской области от 30 июня 2009 года № 1297-ЗТО «О размере и порядке выплаты вознаграждения приемным родителям (приемному родителю)» .
13. Закон Тульской области от 7 октября 2009 года № 1336-ЗТО «О защите прав ребенка» .

Подготовка к родам является хлопотным занятием. Кроватка, одежда, игрушки стоят немалых денег. Младенец требует ухода, внимания и постоянного присутствия близкого человека. Будущая мама не может работать на поздних сроках беременности, а также при рождении ребенка. Во многих семьях работает папа, но есть и матери-одиночки, которые не имеют собственного дохода. Государственная поддержка в такой ситуации им просто необходима.

Пособие по беременности и родам в России выплачивается женщинам вне зависимости от статуса и рода деятельности. Отличаются только суммы выплат.

Пособия бывают единовременные (которые выплачиваются один раз) и ежемесячные (которые выплачиваются ежемесячно до определенного возраста малыша).

Рассмотрим подробнее, какие выплаты положены беременным в нашей стране.

Единовременное пособие для беременных женщин, вставших на учет в ранние сроки

Самая первая выплата беременным производится в случае, если женщина обратилась в женскую консультацию в ранние сроки беременности.

Пособие выплачивается по месту работы, если женщина учится - учебы. Наблюдение беременных в государственных поликлиниках и женских консультациях проводится бесплатно.

Позаботиться о здоровье малыша лучше в ранние сроки беременности. Пособие 2014 года составляет сумму 515,33 рубля. Чаще всего оно выплачивается одновременно с единовременным пособием по беременности и родам. Для получения данной выплаты беременным необходима справка из поликлиники о постановке на учет и заявление соответствующей формы.

Пособие по беременностям и родам

Пособие зависит от того, работает женщина или нет. Оно выплачивается единовременно и положено следующим беременным:

1. Учащимся в учебном заведении на очной форме.

2. Застрахованным женщинам.

3. Уволенным женщинам в связи с тем, что произошла ликвидация организации.

4. Работающим по трудовым договорам и застрахованным в ФСС РФ.

5. А также тем женщинам, которые служат по контракту (учитывается служба в законодательно определенных учреждениях и органах).

К застрахованным женщинам относят индивидуальных предпринимателей, адвокатов и т. д. (полный перечень определен нормативными актами).

В случае если женщина осуществляет трудовую деятельность, размер денежного пособия напрямую зависит от:

• получаемой ею заработной платы;
• выплат, облагаемых налогами.

В расчетный период берется 2 последних года. Размер выплат составляет 100% от усредненного заработка беременной женщины.

Если в период декретного отпуска произошла ликвидация организации, тогда женщина в течение года должна будет обратиться в центр занятости для постановки на учет. В этом случае органы социальной защиты выплачивают пособия беременным в размере 515 рублей. Выплаты производят одной суммой за полный декретный отпуск.

Если женщина одновременно работает на нескольких работах, то пособие начисляется у каждого работодателя.

Если она учится на очном отделении, тогда оно выплачивается по месту обучения, если же беременная проходит военную службу в армии - по месту службы.

Кроме этого, пособие по месту работы выплачивается даже в случае увольнения, если декретный отпуск наступил в течение 1-го месяца после записи в трудовой. Причины увольнения должны быть следующие:

Переезд в другой город или район по уважительной причине;

Болезнь близких родственников, требующих ухода;

В случае инвалидности 1 группы одного из членов семьи;

Болезнь женщины, из-за которой она не может работать.

Пособие выплачивается в центре занятости населения, если женщина признана безработной. Причины увольнения с работы должны быть следующие:

В случае ликвидации предприятия;

Приостановление деятельности ИП;

Приостановление любой другой деятельности, которая связана с обязательной государственной регистрацией.

Для получения выплат необходимы нижеперечисленные документы:

1. Заявление по форме.

2. Паспорт.

3. Заверенная выписка из трудовой книжки.

4. Справка из центра занятости.

Часто возникает вопрос о том, какие выплаты положены беременным женщинам, которые учатся или проходят военную службу.

Выплаты учащимся женщинам

Для женщин, которые обучаются в учебных заведениях, пособие по беременности составляет размер стипендии.

Период декретного отпуска всех категорий женщин рассчитывается в зависимости от особенностей протекания беременности (в случае обычного протекания беременности и родов - 140 дней, при осложнениях - 156, 194 дня - при многоплодной беременности).

Начисление пособия беременным происходит независимо от числа дней, отработанных до родов. Если женщина работает в декрете, сумма пособия остается неизменной.

Вопрос о том, какие выплаты положены беременным, перетекает в следующий: «В какие сроки должны переводить перечисления?»

Законом установлен срок начисления и выплаты пособия: десять дней после подачи листа нетрудоспособности и заявления по форме. Лист нетрудоспособности выдается в поликлинике или женской консультации. Выплата происходит в ближайший день заработной платы.

Выплаты беременным женам военнослужащих

Дополнительные выплаты положены женам военнослужащих. К ним относят единовременное и ежемесячное пособие.

В случае призыва мужа на военную службу единовременные выплаты беременным в 2014 году составляют 27761,88 рубля. Срок беременности должен быть не менее 180 календарных дней. Исключения составляют жены курсантов, которым пособие не полагается.

Необходимые документы для выплаты:

Заявление по определенной форме о назначении пособия;

Справка о постановке беременной женщины на учет;

Свидетельство о браке (копия);

Справка из воинской части (в случае если муж беременной женщины проходит службу в армии), если служба окончена, ее предоставляет военный комиссариат.

Ежемесячное пособие составляет 9326 рублей и выплачивается за каждого ребенка.

Пособие по рождению ребенка (единовременное)

Оно выплачивается либо одному из родителей, либо опекуну. Пособие при рождении нескольких детей обязательно начисляется на каждого ребенка.

Право на данные выплаты имеют следующие граждане:

Работающие;

Неработающие;

Обучающиеся на очной форме;

Граждане, которые проходят военную службу (по контракту или приравненную к ней).

Если работающие лица получают средства за счет средств социального страхования, то неработающие и учащиеся - за счет средств федерального бюджета.

Указанные выплаты беременным в 2014 году составляют 13741,99 рубля и выплачиваются не позднее 6 месяцев после родов. Размер выплат индексируется каждый год, но выплачивается в фиксированной сумме на момент рождения.

Пособие на ребенка ежемесячное до полутора лет

Пособие выплачивается только до 1,5-годовалого возраста ребенка ежемесячно. В 2014 году установлено ежемесячное пособие размером в 40 процентов усредненного заработка женщины (не менее 2576, 63 - для первого ребенка, а для последующих детей - не менее 5153,24).

На усредненный заработок начисляются страховые взносы. Расчетный период составляет два предшествующих года. В нынешнем 2014 году данный промежуток времени составляет 2012 и 2013 год.

Сумма денег зависти от области и района проживания (у каждого она своя).

Для того чтобы получить пособие на ребенка, необходимо:

Свидетельство о рождении ребенка (копия).

Справка от другого родителя о том, что он не получает это пособие и не использует декретный отпуск. Справка предоставляется с работы другого родителя. Если он не работает, то справку выдают органы социальной защиты.

Перечень документов также зависит от региона и может добавляться новыми документами.

Пособие ребенку ежемесячное до 3-х лет

Декретный отпуск по уходу за ребенком составляет 3 года (основанием является ТК РФ, ст. 256). Через полтора года мамы вынуждены выходить на работу и определять детей в детские садики.

Государственная дума ввела законопроект об увеличении декретного отпуска до 3 лет. Проект действует не на всей территории России. С 2014 года охватывает следующие субъекты:

Республики: Алтай, Тыва, Бурятия, Адыгея, Марий Эл, Чеченская, Чувашская, Удмуртия, Калмыкия, Коми, Карачаево-Черкессия, Карелия, Северная Осетия-Алания, Кабардино-Балкария, Дагестан, Ингушетия, Татарстан, Башкортостан, Мордовия, Саха.

Области: Амурская, Астраханская, Воронежская, Оренбургская, Белгородская, Свердловская, Тульская, Брянская, Владимирская, Тамбовская, Тверская, Вологодская, Калужская, Курская, Мурманская, Костромская, Челябинская, Кировская, Рязанская, Смоленская, Ленинградская, Липецкая, Магаданская, Кемеровская, Новгородская, Самарская, Орловская, Пензенская, Псковская, Тюменская, Ростовская, Саратовская, Сахалинская, Ивановская, Нижегородская, Новосибирская, Омская, Архангельская, Волгоградская, Иркутская, Курганская, Калининградская, Московская, Ярославская, Томская, Ульяновская и Еврейская автономная область.

Город Москва и город Санкт-Петербург.

Ханты-Мансийский, Чукотский и Ямало-Ненецкий автономный округ.

Пермский, Алтайский, Краснодарский, Приморский, Хабаровский, Камчатский, Забайкальский, Ставропольский и Красноярский край.

Вышеуказанный законопроект остался только проектом и до настоящего времени не принят.

Родителям до 3-х лет выплачивается денежная компенсация (размер - 50 рублей). Данная сумма зависит от районного коэффициента заработной платы и выплачивается при наличии трудового договора.

Компенсацию могут получить следующие лица: опекун, усыновитель, бабушка, дедушка, отец, мать и другие лица, осуществляющие уход за ребенком.

Региональные выплаты женщинам

Пособия федерального уровня получают все женщины России.

Субъекты нашей страны также могут выплачивать родителям ребенка определенную денежную сумму, так называемые региональные выплаты. В каждом субъекте предусмотрены собственные выплаты. Жителям г. Москвы при рождении первенца выплачивают 5000 рублей; при рождении последующих детей - 14 500. Кроме этого, предусмотрены лужковские выплаты для родителей, которые не достигли 30 лет - 34 500 рублей. Если родилось три и более младенца, одновременно выплачивается сумма в 50 000.

В Нижегородской области губернатор выплачивает 25 000 рублей при рождении более 2 (включительно) детей. В случае рождения одновременно нескольких детей на каждого ребенка выплачивают по 3 000.Выплаты осуществляют социальные органы при предоставлении пакета документов (свидетельство о рождении и его копия; справка от другого родителя о неполучении пособия; справка о рождении; заявление).

Материальные выплаты от предприятия

В рамках коллективного договора предусматривается материальная помощь беременным женщинам от организации, в которой они работают. Помощь предоставляется на основании письменного заявления на имя директора. Размер помощи назначает руководитель и прописывает в трудовом или коллективном договоре. Помощь могут получить оба родителя ребенка только в том случае, если они работают на разных предприятиях.

Данные выплаты беременным не являются обязательными. Во внутренних документах организации материальная помощь может быть не предусмотрена. Законом материальные выплаты не регламентированы, но профсоюз организации вправе повлиять на данную ситуацию в положительную сторону. Кроме этого, авторитет работника в глазах директора предприятия также способствует решению в пользу работника. Только недобросовестные работодатели (индивидуальные предприниматели, мелкие частные компании) могут отказать в материальной помощи своему работнику.

Денежные выплаты на питание

Выплаты беременным на питание производят на основании постановления правительства в том случае, если прожиточный уровень семьи составляет меньше 50% прожиточного минимума. Данное пособие назначают при наличии следующих документов:

Справки о беременности;

Справки о доходах семьи и других документов по необходимости;

Паспорта заявителя;

Заявления по форме.

Размер выплат зависит от семейного дохода и составляет примерно 300 рублей в месяц. Начисляется пособие с того момента, когда мама встала на учет, а заканчивается месяцем родов или прерыванием беременности.

Многодетным семьям предоставляются пенсионные льготы, а также льготы на питание и транспорт. Кроме этого, родителям предусмотрена натуральная помощь в виде выделения земельных участков.

Материнский капитал

Государственную выплату могут получить оба родителя ребенка, если в семье родились более 2 (включительно) детей. В 2014 году капитал составляет сумму в 429,408 рублей. Сумма капитала индексируется с каждым годом. Выплата осуществляется по безналичному расчету и предоставляется в форме сертификата.

Оформлением права на материнский капитал занимается Пенсионный Фонд РФ. Право на него подтверждает Сертификат, который выдается с 2007 года. Для получения материнского капитала необходимы четыре документа: паспорт отца и матери, заявление по форме, свидетельство о рождении ребенка.

Срок обращения неограничен. Деньги перераспределяются на основании заявления.

Потратить данный капитал можно только:

• на образование ребенка;
• на формирование накопительной части трудовой пенсии мамы;
• на улучшение жилищных условий.

Сертификат допускается расходовать частями. Остаток денежных средств индексируется ежегодно.

Выплаты женщинам, которые не работают

Рассмотрим вопрос о том, какие выплаты положены неработающим беременным женщинам.

Для женщин, которые не работают, выплачиваются только два пособия: первое - это единовременное пособие по рождению ребенка; второе - ежемесячное пособие по уходу. Для получения выплат необходимо предоставить:

Больничный лист.

Заявление.

Справку с центра занятости населения.

Трудовую книжку.

На другие виды пособий женщина права не имеет.

Заключение

Хочется отметить, что декретный отпуск характеризуется временной нетрудоспособностью и оплачивается через средства социального страхования, поэтому входит в трудовой стаж.

Государственная поддержка беременных в нашей стране проявляется в денежных выплатах, которые были рассмотрены в данной статье. Становится понятно, какие выплаты положены беременным, если они работают или находятся дома. Сумму выплат с каждым годом подвергают индексации. Есть надежда, что в скором будущем она станет достойной поддержкой заботливых родителей. Финансовая защищенность поможет со спокойствием наслаждаться радостью материнства.

В настоящее время без поддержки супруга трудно существовать на ежемесячное пособие. Так как одежда на ребенка, детские смеси и лекарства имеют высокую стоимость. Купить необходимое для ребенка иногда не представляется возможным. Как бы ни хотелось, но придется научиться экономить. Специалисты советуют для того, чтобы не впасть в депрессию от нехватки финансов, распределять деньги только на необходимые цели. Одежду можно позаимствовать у родственников или друзей. Постараться подольше кормить грудью, чтобы не расходовать средства на дорогое детское питание.

Данная статья посвящена выплатам по беременности и родами в Тульской области. Структура статьи состоит из описания различных выплат, связанных с беременностью и родами в Тульской области с подробным указанием следующих характеристик: категории лиц, обладающих правом на получение пособий,определение размера конкретного пособия, порядок расчета некоторых пособий, порядок получения пособий, документы необходимые для получения пособий и т.д.

Пособие по временной нетрудоспособности, связанной с беременностью и родами

Кто имеет право на получение данного вида пособия?Все официально работающие женщины имеют право на получение пособия по временной нетрудоспособности, связанной с беременностью и родами (ст. 255 ТК РФ). Таким образом, при наступлении беременности работающая женщина имеет право на несвоевременный отпуск, срок которого регламентирован положениями закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». На основании статьи 7 указанного закона установлены следующие сроки отпуска по беременности и родам.Общий срок составляет 70 дней до родов и 70 дней после родов. Также законом установлены исключения. Например, если беременность является многоплодной срок до родов увеличивается до 84 календарных дней. Кроме того, например, при осложненных родах срок после родов увеличивается до 86 календарных дней, при рождении двух и более детей срок после родов увеличивается до 110 календарных дней. Таким образом, минимальный срок отпуска по беременности составляет 140 календарных дней, а максимальный – 194 календарных дня. Есть еще одно исключение, женщины подвергшиеся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС имеют право на отпуск до родов в 90 календарных дней.

Важно то, что указанное пособие назначает работодатель на основании заявления застрахованной женщины, с прилагаемым к нему листком нетрудоспособности по утвержденной форме. Указанный листок выдает врач акушер-гинеколог, а при его отсутствии врач общей практики, а при отсутствии врача - фельдшером. Кроме того немаловажным обстоятельством является то, что данное пособие не облагается подоходным налогом (ст. 217 НК РФ).

На основании ст. 11 закона «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан,подлежащих обязательному социальному страхованию» пособие по беременности женщине выплачивается в размере 100% среднего заработка. Указанное правило действует в случае официального трудоустройства на одном месте работы не менее 6 месяцев,в ином случае пособие выплачивается уже не работодателем, а компетентным государственным органом исходя из действующей величины МРОТ. С 1 января 2016 года размер МРОТ увеличился и составляет сумму в размере 6 204 рубля .

Формула расчета размера пособия по временной нетрудоспособности в 2016 году осталась та же, что и использовалась раньше. Размер данного пособия будет определяться путем деления суммы начисленного заработка за два календарных года (при этом учитывайте, если вы, к примеру, ушли в отпуск 31 декабря 2015 года, то считаться у Вас будут 2013 год и 2014, 2015 год включаться в расчет не будет), предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам на число календарных дней, из которого исключаются календарные дни временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам,отпуска по уходу за ребенком, дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом и т.д. Доход, учитываемый за каждый год, не может превышать предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС. Доход, учитываемый за 2015 год, ограничен сверху 670 000 рублей, а учитываемый доход за 2014 год ограничен сверху 624 000 рублей. Таким образом, для женщин, уходящих в декрет в 2016 году, размер пособия по беременности и родам за 140 дней не может быть больше 248 164 рублей, за 156 дней при осложненных родах - не больше 276 526 рублей и за 194 дня больничного по беременности и родам при рождении двойни или тройни - не больше 343 885 рублей.

Приведем пример, женщина в январе 2016 года оформляет отпуск по беременности и родам. Отсюда расчетным периодом для исчисления пособия будут являться 2014 и 2015 годы. За указанное время женщине начислялась зарплата в 2014 году – 350 000 рублей, в 2015 году – 420 000 рублей, а также отпускные в сумме 50 000 рублей. Общая сумма начисленного заработка составляет: 350 000+420 000+80 000 = 850 000 рублей. При исчислении среднего дневного заработка необходимо учесть, то что женщина была на больничном 20 дней за указанный период. Отсюда средний дневной заработок составляет: 850 000 рублей /(366 дней + 365 дней– 20 дней) = 1 131 рубль 82 копейки. Размер пособия по беременности иродам будет составлять: 1 131 рубль 82 копейки * 100% *140 = 158 ;454 рубля 08 копеек.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком, не достигшим возраста 1,5 года

Указанное пособие имеют право получать как официально работающие женщины, так и женщины, которые не работают на момент беременности и родов либо вообще никогда не работали.Работающие женщины, обращаются за получением настоящего пособия к своим работодателям, не работающие женщины обращаются в соответствующий орган социальной защиты населения. Кроме того, данное пособие имеют право отец ребенка, его родственник, опекун, непосредственно ухаживающий за ребенком, даже если продолжает работать на условиях неполного рабочего времени.

Основание оформления настоящего пособия является подача работодателю следующих документов:

1. Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и назначении пособия;
2. Свидетельство о рождении ребенка (выписка из решения об установлении над ребенком опеки);
3. Справка о том, что такое пособие не назначалось второму родителю(опекуну или обоим родителям): - если он работает - с места его работы; - если он не работает - из органов соц защиты по его месту жительства.
4. Свидетельства о рождении предыдущих детей при назначении пособия по уходу за вторым и последующими детьми. Кроме того, если супруг является студентом, то справка представляется и органа социальной защиты населения, что супругу данное пособие не начисляется.

Формула расчета настоящего пособия также поменялась. Возьмем для примера суммы из предыдущего раздела. Все та же женщина после отпуска по беременности и родам в марте 2016 года решает оформить отпуск по уходу за ребенком. Ежемесячное пособие, которое ей должен будет платить работодатель составит: 1 131 рубль 82 копейки * 30,4 * 40 % = 13 762 рубля 93 копейки.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком, не достигшим возраста 3 лет

В соответствии с Постановлением Правительства РФ «О Правилах выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком в двойном размере до достижения ребенком возраста трех лет гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» лицо, проживающее на соответствующих территориях вправе получать пособие по уходу за ребенком в двойном размере (40% * 2) до достижения ребенком возраста трех лет.

Единовременное пособие при рождении ребенка

Кроме того, родители и опекуны, если для них это место работы основное могут рассчитывать на получение единовременного пособия при рождении ребенка, которое выплачивается компетентным государственным органом. Данное пособие выплачивается по месту работы. Для его получения необходимо представить следующие документы:

1. Заявление о назначении пособия;
2. Справка ЗАГСа о рождении ребенка (выписка из решения об установлении опеки);
3. Если работник состоит в браке - справка о том, что второму родителю (опекуну) такое пособие не назначалось: - если он работает - с места его работы; - если он не работает - из органов соц защиты по его месту жительства. Размер пособия при рождении ребенка с 1 февраля 2016 года (после произведенной индексации на коэффициент 1,07) составит 15 512,65 рублей .

Дополнительное единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности

Вместе с единовременным пособием возможно получение дополнительного единовременного пособия женщинам,вставшим на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель). Для получения данной суммы необходимо представить справку из медицинской организации о постановке на учет в ранние сроки беременности. Сейчас эта сумма с учетом индексации составляет 581 рубль 73 копейки . Заявление подается по месту назначения пособия по беременности и родам.

Ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 рублей на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет

Указом Президента Российской Федерации от 30.05.1994 № 1110 «О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан» установлены ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 рублей на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Для исполнения названного Указа Правительство Российской Федерации Постановлением от 03.11.1994 № 1206 утвердило Порядок назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан. Заявление о назначении ежемесячных компенсационных выплат подается по месту работы.

Областное единовременное пособие беременным женщинам (установлено только в Тульской области)

Данное пособие имеют право получить беременные женщины, вставшие в ранние сроки беременности на учет (до 12 недель), прошедшим пренатальную (дородовую)диагностику нарушений развития ребенка в первом и втором триместрах беременности в государственных учреждениях здравоохранения области после 1 января 2013 года. Размер указанного пособия составляет 11 077 рублей 50 копеек .

Единовременное пособие при рождении ребенка в г. Туле (установлено только в г. Туле)

Также в случае, если оба родителя зарегистрированы в г. Туле местным бюджетом к федеральной сумме дополнительно доплачивается 2 000 рублей. Единовременное пособие выплачивается также по месту работы.

Областное единовременное пособие беременным женщинам предусмотрено для граждан Российской Федерации и лиц без гражданства.

1. Убедитесь, что вы относитесь к категории получателей данной услуги.

   Услугу может получить следующий круг заявителей:

   Заявителями являются беременные женщины, вставшие на учет в медицинских организациях области в ранние сроки беременности (до 12 недель), прошедшие пренатальную (дородовую) диагностику нарушений развития ребенка в первом и втором триместрах беременности в медицинских организациях, находящихся на территории области, имеющие гражданство Российской Федерации или без гражданства, постоянно или преимущественно проживающие на территории Тульской области.

2. Авторизируйтесь на портале

   Для получения услуги вам необходимо: Войти или Зарегистрироваться

3. Войдите в форму заявления

4. Заполните форму, указав в ней данные:

   Выберите из списка требуемый вам Центр социальной защиты населения.

   
   

   Проверьте персональные данные, информацию по документу, удостоверяющему личность и адрес.

   
   

   Укажите способы получения выплат.

   
   

   Приложите необходимые копии документов.

   
   

   Нажмите «Готово».

   
   

   Вы увидите номер вашего заявления. Нажмите «Перейти в личный кабинет», чтобы увидеть статус вашего заявления.

5. Посетите Центр социальной защиты населения, который вы указали в заявлении.

   Принесите оригиналы документов, которые вы указали в заявлении.

6. Где получить дополнительную информацию?

   Телефон бесплатной горячей линии: 8-800-450-00-71.
   Адрес электронной почты: