یک سرباز با گذراندن دوره مشخص شده توسط قانون می تواند قبل از رسیدن به سن مقرر بازنشسته شود. معمولا این رویداد زمانی اتفاق می افتد که آنها به سن 40-45 سالگی می رسند.

از یک طرف این خوب است، شخص از طریق خدمات خود حقوق دولتی را به دست آورده است، از طرف دیگر بسیاری از آنها احساس می کنند آنقدر قوی هستند که بتوانند به کار خود ادامه دهند، اما در یک زندگی غیرنظامی ساده تر. دومی به آنها اجازه می دهد تا با ثبت نام در برنامه در سیستم OPS شرکت کنند. طبق قوانین، به شرکت کنندگان آن شماره شخصی اختصاص داده می شود که به آنها امکان می دهد تمام تغییرات وضعیت را پیگیری کنند.

مستمری مدنی حقوقی است که پرسنل نظامی پس از رسیدن به سن 60 سالگی برای مردان و 55 سالگی برای زنان و ادامه کار پس از بازنشستگی دریافت می کنند.

چه کسانی مستمری دوم را دریافت می کنند و چگونه محاسبه می شود در ویدیو توضیح داده شده است:

ویژگی های روش

برای اطلاع از جزئیات تعیین مستمری بیمه به مستمری بگیران ارتش به تصویر مراجعه کنید:

پرداخت بر اساس اصول تعیین مستمری استاندارد بیمه سالمندی انجام می شود. با این وجود، انتصاب بازنشستگی دیگری برای ارتش تفاوت های ظریف خاص خود را دارد که باید رعایت شود:

• کار به طور انحصاری رسمی است، با تمام پرداخت های مربوط به مشارکت. شما نمی توانید یک کار نیمه وقت انجام دهید و در 60 سالگی درخواست بازنشستگی مدنی کنید. مجاز به شرکت در تجارت است، اما دوباره، با پرداخت کلیه مشارکت ها و مالیات های مورد نیاز.
• حداقل خدمت وظیفه عمومی، طبق الزامات قانونی، مجدداً باید توسط سوابق در پرونده کار تأیید شود. برای سال 2018 9 سال است.
• جمع آوری تعداد مورد نیاز امتیاز بازنشستگی. کسانی که در سال 2018 بازنشسته می شوند باید حداقل 13.8 پس انداز کنند.
• تأییدیه لازم است که متقاضی قبلاً مستمری سربازی را دریافت می کند و موردی که در حال حاضر پردازش می شود، مورد دوم خواهد بود.

مهم. در برخی موارد، شرایط لازم برای مدت خدمت و سن ممکن است کاهش یابد. این در موارد زیر اتفاق می افتد - یک شهروند در شرایطی کار می کند که توسط قانونگذار خطرناک و دشوار شناخته شده است. در چنین شرایطی، اقلام تعهدی سنوات بر اساس یک طرح خاص اتفاق می افتد.

روش محاسبه

این پیچیده نیست؛ تقریباً هر کسی می تواند به طور مستقل اندازه سود آینده را با استفاده از یک ماشین حساب آنلاین محاسبه کند. فرمول محاسبه را می توان در 400 قانون فدرال یافت. به نظر می رسد این است - حقوق بازنشستگی برابر است با تعداد امتیاز ضرب شده در هزینه یک امتیاز در روز محاسبه مستمری (X = IPC * 81 روبل، 49 کوپک). اعداد هزینه یک امتیاز را نشان می دهند. آنچه اتفاق خواهد افتاد دومین مستمری نظامی غیرنظامی خواهد بود.

از مجموع موارد فوق مشخص می شود که معیار اصلی محاسبه تعداد امتیاز است. مقدار کل آنها به عوامل زیر بستگی دارد:

• طول خدمات؛
• میزان حقوق و دستمزدی که از آن به مستمری پرداخت می شود.

طبیعتاً همه چیز باید رسمی باشد. اما فرمول محدودیت هایی دارد. فقط در یک مورد قابل اجرا است - بازنشسته زودتر از سال 2015 شروع به کار کرد. اگر اشتغال قبل از سال تعیین شده اتفاق افتاده باشد، از روش تبدیل حقوق بازنشستگی موجود به امتیاز استفاده می شود.

دومین مستمری مستمری بازنشستگان نظامی پس از 60 سال سن تفاوت هایی با پرداخت بیمه مشابه برای غیرنظامیان دارد. به عنوان مثال، هیچ حداقل ارزش ثابتی وجود ندارد، زیرا اندازه آن به طور مستقیم به طول خدمت و حقوق بستگی دارد. علاوه بر این، دوره هایی که یک سرباز به دلایل عینی به طور موقت قادر به کار نبود نیز در نظر گرفته می شود. این شامل مراقبت از سالمندان و معلولان، خدمت اجباری، مرخصی زایمان و مرخصی والدین است.

اما مجدداً لازم به یادآوری است که این دوره ها فقط در موارد زیر در نظر گرفته می شود:

• این دوره ها مستند هستند.
• قبل و بعد از آنها، شخص تعیین شده کار می کرد یا خدمت می کرد، همچنین همه چیز رسمی است.

پاداش ها نیز در محاسبه در نظر گرفته می شود. در صورتی که شهروند پس از رسیدن به سن مورد نیاز به کار خود ادامه دهد، تعداد امتیازات قابل افزایش است. در این صورت، محاسبه مجدد سالانه امتیازات، با محاسبه مجدد مربوط به پرداخت بازنشستگی انجام خواهد شد.

بسیاری از پرسنل نظامی هنگام درخواست برای بازنشستگی دوم علاقه مند هستند: آیا ایندکس می شود؟ بله، بر اساس مستمری عادی بیمه سالمندی . این امر طبق قوانین سالانه به میزان تورم سال قبل اتفاق می افتد. این به طور کامل در بند 10 هنر بیان شده است. 18 قانون فدرال "در مورد بازنشستگی بیمه". به عنوان مثال در سال 2018 این رقم 3.7 درصد بوده است.

بازنشستگی نظامی در شمال دور کار می کند

به خوبی شناخته شده است که برای کسانی که در این منطقه کار می کنند، حقوق بازنشستگی طبق قوانین کمی متفاوت تعیین می شود. این بدان معناست که هرکسی که مایل به درخواست بازنشستگی شمال است باید حداقل 25 سال سابقه کار داشته باشد که حداقل 7.5 سال آن باید در شمال دور کار کند.

در مورد ما سود دوم سربازی با همین شرایط تعیین می شود. علاوه بر این، اگر سربازی به طور دائم در منطقه مشخص شده یا زمین های معادل آن اقامت داشته باشد، علاوه بر مستمری، ضریب منطقه ای نیز دریافت می کند.

از همه اینها می توان نتیجه گیری زیر را گرفت: یک مستمری بازنشستگی نظامی می تواند مستمری شمالی (به لحاظ نظری) دریافت کند. در عمل، این بسیار دشوار است، زیرا 25 سال تجربه مورد نیاز نباید در خدمت سربازی شمارش شده لحاظ شود. به طور کلی، یک بازنشسته نظامی باید حداقل 20 سال سابقه خدمت داشته باشد و هنوز 25 سال سابقه غیرنظامی داشته باشد که 7.5 سال آن در شمال است. در مجموع باید حداقل 45 سال سابقه کار داشته باشد.

چه زمانی می توانم مزایای دوم خود را دریافت کنم؟

شرایط تعیین مستمری بیمه را در تصویر مشاهده کنید:

بلافاصله به محض اینکه یک شهروند حق آن را دارد. با توجه به قوانین فوق، برای این شما نیاز دارید:

• رسیدن به سن معین: مردان 60 ساله، زنان 55 ساله؛
• حداقل دوره بیمه 9 سال در سال 2018 است.
• امتیاز بازنشستگی - حداقل به 13.8 نیاز دارید.
• اسنادی که تأیید می کند که حامل مستمری نظامی دریافت می کند.

علاوه بر این، یک مستمری بگیر نظامی که می خواهد برای بازنشستگی دوم درخواست دهد باید مدارک مورد نیاز را تهیه کرده و درخواست مربوطه را بنویسد. همانطور که در قانون آمده است، پرداخت ها از روزی که درخواست می کنید، تعیین می شود. اما قانون اجازه ارائه مدارک را قبل از فراهم شدن حق دریافت مستمری می دهد.

کجا باید برود؟

به هر شعبه صندوق بازنشستگی واقع در:

• در محل ثبت آن؛
• در محل سکونت، در صورتی که اقامت دائم تأیید شده توسط اسناد نداشته باشد.
• در محل زندگی شما.

علاوه بر این، باید بدانید که بدون درخواست مربوطه، که شخص باید به طور مستقل بنویسد، زمانی که واجد شرایط بازنشستگی شد، صادر نخواهد شد.

وی می تواند به همراه سایر اوراق به طرق زیر به شعبه منتخب صندوق بازنشستگی انتقال دهد:

• هنگام مراجعه حضوری به شعبه صندوق؛
• با این حال، از طریق یک نماینده، دومی برای این کار به یک وکالت محضری نیاز دارد.
• به خدمات پرسنلی در محل کار؛
• از طریق پست؛
• از طریق MFC به عنوان یک واسطه؛
• از طریق پورتال خدمات دولتی. این نیاز به ثبت نام در سیستم دارد.

بنابراین اگر یک مستمری بگیر نظامی خودش به مسائل مربوط به محاسبه مستمری دوم رسیدگی نکند، هیچکس آن را به او پرداخت نخواهد کرد.

بسته اسناد و مدارک

بدون مدارک لازم، مستمری بگیر نظامی نمی تواند مستمری دوم را دریافت کند. بسته مورد نیاز شامل مدارک زیر است:

• شناسایی؛
• SNILS;
• اسنادی که تأیید می کند که او مزایای نظامی دریافت می کند. معمولاً این گواهی از بخشی است که مستمری بگیر در آن خدمت کرده است.

تصویر نمونه گواهی مبنی بر اینکه یک شهروند دریافت کننده مستمری است را نشان می دهد:

• کار یدی؛
• گواهی افراد تحت تکفل موجود.

در برخی موارد، متخصصان بازنشستگی ممکن است به مدارک اضافی نیاز داشته باشند. این تغییر نام خانوادگی، وجود گروه معلولیت، استفاده از مزایای اضافی، کمک هزینه و پرداخت های اضافی است. .

روش های پرداخت

همچنین، هنگام درخواست برای مزایای دوم، شهروند باید درخواست دیگری بنویسد که در آن باید روشی را که می‌خواهد آن را دریافت کند، مشخص کند:

• در اداره پست؛
• پستچی ها باید مستمری خود را به خانه بیاورند.
• به کارت منتقل می شود.
• در برخی مناطق برای این منظور می توانید از خدمات شرکت های خاصی که این سرویس را ارائه می دهند استفاده کنید.

روش انتخاب شده را می توان بعداً تغییر داد.

آیا مستمری سربازی برای شهروندان شاغل لغو می شود؟

این خبر در حال پخش است، اما همانطور که مقامات دولتی گفتند همه اینها شایعه است. هیچ کس قرار نیست مستمری بازنشستگان شاغل را لغو کند.

تنها لغو بر پرداخت‌های افراد تحت تکفل که بازنشستگان نظامی از ادارات خود دریافت می‌کنند، تأثیر خواهد گذاشت. بنابراین در طول مدت کار، پرداخت آنها متوقف می شود، اما به محض خروج سرباز، دوباره از سر می گیرند.

همانطور که می بینید، سربازان , آنها علاوه بر اولین مستمری از بخش خود، می توانند مستمری دوم را نیز این بار از صندوق بازنشستگی دریافت کنند. درست است، آنها طبق قانون نیاز به تجربه کاری رسمی، جمع آوری تعداد کافی امتیاز و سن دارند.

(هنوز رتبه بندی نشده است)

دریافت دو مستمری به طور همزمان در سال 2020

شهروندان به طور منظم از دولت مزایای نقدی دریافت می کنند. اینها مستمری هایی است که برای سالمندی، مدت خدمت و همچنین پرداخت هایی که به افراد دارای خانواده هایی که نان آور خود را از دست داده اند اختصاص می یابد.

چه کسی دو مستمری به طور همزمان پرداخت می کند؟

اگر یک شهروند حق دریافت دو نوع مستمری را داشته باشد، می تواند یکی از آنها را انتخاب کند، یکی بزرگتر. در این مورد استثناهایی وجود دارد: افراد خاصی حق دریافت دو مستمری به طور همزمان دارند.لیست در آورده شده است:

1. افراد معلولی که در جنگ مجروح شدند.
2. (استثناء شامل شهروندانی می شود که در سال های 1941-1945 در ارتش فعال نبودند).
3. والدین سربازان کشته شده ای که به نیروهای مسلح اعزام شدند. برای تعیین پرداخت های مربوط به از دست دادن نان آور، معیارهای زیر تعیین می شود:
   • اگر در طول دوره خدمت وظیفه برای یک سرباز فوت شده باشد (دلایل مهم نیست).
   • مرگ لازم نیست مربوط به هواپیما باشد، بلکه در هنگام استراحت یا خاموش شدن چراغ رخ می دهد.
   • وقوع فوت پس از اخراج، اما در اثر جراحتی که در حین خدمت در نیروهای مسلح وارد شده است.
4. بیوه های شهروندانی که به نیروهای مسلح فراخوانده شده اند و به دلیل جراحت جان خود را از دست داده اند (معیار دریافت پول برای زنان بیوه عدم وجود شوهر دوم رسمی است). زنان از مزایای بازماندگان و مستمری اجتماعی برخوردارند.
5. ساکنان لنینگراد محاصره شده، مستحق دریافت پرداختی برای ناتوانی و پیری هستند.
6. تصفیه کنندگان فاجعه و همچنین شهروندانی که در جریان این رویداد در معرض دید قرار گرفتند. اگر اعضای خانواده آنها از کار افتاده باشند، می توانند واجد شرایط دریافت مزایای بازماندگان یا مزایای سالمندی باشند.
7. اعضای خانواده شهروندان شاغل در زمینه فضانوردی. انواع پرداخت ها: از دست دادن نان آور و مستمری کهولت.
8. شهروندان با درجه افسری (ممکن است واجد شرایط پرداخت از کارافتادگی و خدمات طولانی مدت باشند).
9. کارمندان دولتی شرکت های فدرال. این افراد باید حداقل پنج سال سابقه کار داشته باشند (کارفرما برای کارمند به صندوق بازنشستگی کمک پرداخت کرده است). علاوه بر پرداخت بر اساس مدت خدمت، شهروندان می توانند از قسمت تأمین شده مستمری کار خود پول دریافت کنند.

روش ایجاد حق دریافت دو مستمری

شهروند به بخش سرزمینی صندوق بازنشستگی مراجعه می کند. او باید مدارکی را با خود بیاورد و درخواست بنویسد و بعد همه چیز را به متخصص صندوق بازنشستگی بدهد. ظرف 10 روزاز تاریخ پذیرش درخواست، کارمندان صندوق بازنشستگی آن را بررسی می کنند. اگر شهروندی تمام مدارک را به همراه نداشته باشد، متخصصان صندوق بازنشستگی توضیح می دهند که کدام یک از آنها برای ثبت نام لازم است. از روزی که متقاضی درخواست می دهد منصوب می شود. پرداخت ها به محل سکونت یا اقامت شهروند تحویل داده می شود. مستمری بگیر روش های تحویل را خودش (از طریق پست یا بانک) انتخاب می کند.

مستمری تا چه مدت پرداخت می شود؟ به طور نامحدود منصوب می شود - برای دوره ای که در طی آن شهروند به عنوان معلول شناخته می شود - برای دوره از دست دادن ناتوانی توسط گیرنده مزایا و همچنین به طور نامحدود.

مهم:اگر شخصی در زندان باشد، مبلغی که به او تعلق می گیرد به حساب شخصی شهروند محکوم واریز می شود. هزینه هایی که دولت برای حمایت از شهروندان متحمل می شود از آن کسر می شود.

همچنین:اگر یک مستمری بگیر در خارج از روسیه زندگی می کند، می تواند بخشی از مستمری کار خود را به مدت شش ماه پیش پرداخت کند. اگر یک شهروند درخواستی را به صندوق بازنشستگی بنویسد، مستمری به یک حساب بانکی در خارج از کشور با نرخ ارز ملی واریز می شود. علاوه بر این، نمایندگان می توانند برای آن پول توسط پروکسی دریافت کنند.

لیست مدارک مورد نیاز

حقوق بازنشستگی در روسیه به دلایل مختلفی تعیین می شود. بر این اساس فهرست اوراقی که در اختیار صندوق قرار می گیرد تغییر می کند.

لیست اصلی اسناد:

• درخواست یک شهروند برای بازنشستگی؛
• پاسپورت شهروندی؛
• کتاب کار و SNILS؛
• گواهی درآمد در 60 ماهبدون وقفه.

برای اتباع خارجی و افراد بدون تابعیت متقاضی مستمری سالمندی، علاوه بر مدارک فوق، اقداماتی که آنها را تأیید می کند. اقامت واقعی روسیه.

نمونه ای از اختصاص دو مستمری به طور همزمان

شهروند م با مراجعه به مرجع قضایی. متهم دفتر صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه (منطقه اسپاسکی فدراسیون روسیه) است. م در دادخواست درخواست استرداد مستمری دوم خود و همچنین وصول بدهی از صندوق در مدت عدم پرداخت مزایا را دارد. اوضاع به این شکل پیش رفت: یک شهروند تصادف در چرنوبیل را از بین برد. تا سال 1385 از صندوق بازنشستگی دریافت می کرد دو مستمری. یکی به دلیل جراحت وارده در جریان تصفیه حادثه تعیین تکلیف شد. پرداخت دوم مستمری سالمندی است. پرداخت مستمری از کارافتادگی در سال 96 آغاز شد. در 9 سالمستمری سالمندی تعیین شد (شهروند م. رسید 50 سال، تجربه کاری - 20 سال). در ژوئیه 2006، متهم دیگر مستمری سالمندی را پرداخت نکرد. توضیحات دریافت شده از کارکنان صندوق مبنی بر اینکه پرداخت های مشخص شده را می توان با رسیدن به سن به او اختصاص داد 55 سالو طول خدمت - حداقل 25 سال، نتوانست شاکی را آرام کند، به دادگاه رفت و دادگاه به نفع او تصمیم گرفت.

صندوق بازنشستگی روسیه (منطقه اسپاسکی، ریازان) برای رسیدگی به شکایت پرونده تشکیل می دهد که طی آن تصمیم اولیه قاضی لغو شد. دلایل لغو: این تصمیم الزامات قانونی را برآورده نمی کند. کارمندان صندوق بازنشستگی با بررسی پرونده بازنشستگی شهروند م به درخواست دادگاه به این نتیجه رسیدند که در تعیین مستمری سالمندی از طرف اداره صندوق بازنشستگی خطایی وجود داشته است. افراد با 55 سال، در حین زایمان 25 سال سابقه. هنگام تعیین مستمری، شاکی به اندازه کافی نبود 5 سالهم از نظر سن و هم از نظر تجربه

بنابراین، وضعیت نشان دهنده اشتباه در اقدامات کارمندان صندوق بازنشستگی است که آنها فقط در سال 2006 آن را اصلاح کردند. معلوم می شود که 3 سالشهروند M. به طور غیرقانونی از دولت مستمری دریافت کرد.

نتیجه

مستمری ها بر اساس دلایل کاملاً تعریف شده توسط قانون پرداخت می شود. مزایای دولتی توسط بخش های سرزمینی صندوق بازنشستگی تعیین و پرداخت می شود. درخواست برای آنها شامل چندین مرحله است:

• مجموعه اسناد؛
• تماس مستقیم با کارمند صندوق بازنشستگی؛
• پذیرش اسناد؛
• تصمیم (انتصاب یا امتناع).

تحویل حقوق بازنشستگی با ارائه گذرنامه توسط گیرنده، از طریق پست یا بانک انجام می شود. در صورت تمایل، مستمری می تواند توسط نماینده وی بر اساس وکالتنامه دریافت شود. هر سال یک شهروند باید اقدامات خود را تأیید کند تا به نماینده خود حق دریافت پرداخت را بدهد.

پرطرفدارترین پرسش و پاسخ به آنها در خصوص تعیین تکلیف دو مستمری

سوال:عصر بخیر. من 67 سالمه همسرم 65 سالشه پسرمون فوت کرد. او ازدواج نکرده بود. آیا می توانیم برای بازنشستگی دیگری اقدام کنیم؟ دلیل آن از دست دادن نان آور خانه است.

پاسخ:عصر بخیر. مستمری بازماندگان می تواند به شما یا همسرتان تعلق گیرد، اما تنها زمانی که یکی از شما از مزایای سالمندی امتناع کند.

برای دریافت مستمری دوم، باید در مشاغل رسمی کار کنید، جایی که کارفرما از حقوق شما سهم بیمه را پرداخت می کند.

برای دریافت این پرداخت ها، یک بازنشسته نظامی شاغل باید با صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه در محل اقامت یا ثبت نام تماس بگیرد. در شعبه صندوق بازنشستگی، باید فرم مخصوصی را با ارائه گذرنامه یا مدرک هویتی دیگر پر کنید: با این اقدامات، در سیستم بیمه بازنشستگی اجباری ثبت نام خواهید کرد. علاوه بر این، مدارک زیر مورد نیاز خواهد بود:

• ، ارائه مستمری در سیستم وزارت نیرو. این سند باید حاوی داده هایی باشد که هنگام تعیین میزان پرداخت بازنشستگی برای خدمت طولانی در نظر گرفته می شود: تاریخ شروع دریافت مستمری، دوره های خدمت، قبل از بازنشستگی و غیره.
• مدارک تایید کننده سابقه کار در زندگی غیرنظامی: دفترچه سوابق کار، قرارداد کار و غیره.

پس از صدور گواهی (به ظاهر کارت سبز لمینت) توسط صندوق بازنشستگی، باید از همان شعبه ای که درخواست ارائه شده است، دریافت شود.

پس از دریافت گواهی با SNILS که روی آن مشخص شده است، مستمری یک نظامی بازنشسته به همان روشی که برای کارمندان عادی دولتی محاسبه می شود. تمام اطلاعات لازم برای پرداخت مستمری در حساب شخصی فردی نمایش داده می شود.

مهم!شهروندان متولد قبل از سال 1967 می توانند برای شرکت در سیستم انباشته صندوق بازنشستگی اقدام کنند.

یک سرباز بازنشسته علاوه بر ثبت نام در سیستم بازنشستگی نیازمند دانستن شرایط تکمیلی برای تعیین مستمری دوم نیز می باشد. چه شرایطی باید رعایت شود در لیست مشخص شده است:

• قانون تصدیق می کند که مستمری باید از سن شصت سالگی برای مردان و از پنجاه و پنج سالگی برای زنان اعطا شود. تخصیص پرداخت به افراد زیر سن مشخص شده هنگام کار در شرایط سخت امکان پذیر است، به عنوان مثال، معدنچیان یا افرادی که در مناطق ناآماده کار می کنند.
• حداقل مدت خدمت مورد نیاز است که پس از استخدام در یک موقعیت غیرنظامی ثبت می شود. یعنی زمان خدمت در سازمان های مجری قانون در نظر گرفته نمی شود. در سال 2018، مدت خدمت 9 سال است، اما هر سال یک سال دیگر افزایش می یابد تا اینکه در سال 2024 به 15 سال می رسد.
• حداقل امتیاز (ضرایب بازنشستگی انفرادی). امسال این عدد 13.8 امتیاز است.
• وجود مستمری طولانی مدت (یا از کارافتادگی) از یکی از سازمان های مجری قانون.

شایان توجه است که این شرایط باید در عین حال رعایت شود: مشکل عدم رعایت حداقل یکی از شرایط، سوال دریافت مستمری دوم را برطرف می کند.

اسناد آسایشگاه نظامی برای بازنشستگان نظامی

طبق قانون، از سال 2011، یک بخش واحد برای ارائه تفریحات آسایشگاهی درخواست های بازنشستگان نظامی را که قصد استراحت در یک آسایشگاه تخصصی را دارند، می پذیرد.

در مقاله سال می توانید همه دسته های پرسنل نظامی را که واجد شرایط ترجیحی برای بازدید از آسایشگاه هستند، بیابید.

می توانید شخصاً با مقامات مربوطه تماس بگیرید یا درخواست خود را از طریق پست، فکس یا ایمیل ارسال کنید. در اینجا می توانید از تمام اطلاعات لازم در مورد آسایشگاه ها از جمله تعداد مکان های موجود و شرایط زندگی مطلع شوید. برای دریافت کوپن بازنشستگی نظامی، باید لیست مدارک زیر را ارائه دهید:

• گذرنامه؛
• گواهی بازنشستگی مبنی بر حق برخورداری از تضمین های اجتماعی.

همچنین مستمری بگیر نظامی می تواند برای هر یک از اعضای خانواده کوپن دریافت کند. برای این کار باید مدارکی از قبیل:

• گذرنامه نشان دهنده تابعیت روسیه - برای همسر یا بزرگسالان بدون شغل رسمی.
• اعضای خانواده ای که بدون شخصی که باید دارای مزایا باشد وارد شده اند باید گواهی ارتباط خود را به عنوان بستگان با بازنشستگان نظامی دریافت کنند. می توانید آن را در یک واحد نظامی یا کمیساریات دریافت کنید.
• هنگام درخواست سفر برای کودک، باید گواهی تولد (زیر 14 سال) یا پاسپورت او را ارائه دهید.
• همچنین، کودکان زیر 14 سال باید تحت معاینه پزشکی قرار بگیرند و گواهی هایی در مورد محیط اپیدمیولوژیک و عدم وجود بیماری های پوستی و همچنین تجزیه و تحلیل برای انتروبیاز ارائه دهند.

مدارک ثبت نام مستمری بیمه برای بازنشستگان نظامی

پس از ثبت نام در سامانه صندوق بازنشستگی، نیاز به درخواست کتبی برای بازنشستگی بیمه دارید. از جمله مدارک اجباری مورد نیاز برای کاغذبازی، بسته زیر است:

• مشخصات گذرنامه؛
• SNILS;
• سابقه اشتغال؛
• سندی که حداقل سابقه کار را تایید می کند؛
• سند میزان دستمزد 2 ماه کار بدون وقفه.
• اطلاعات مربوط به حضور افراد تحت تکفل؛

در برخی موارد، برای دریافت بازنشستگی بیمه، ممکن است مدارک دیگری مورد نیاز باشد:

• مقالاتی که تغییر هر گونه داده شخصی را تأیید می کند.
• گذرنامه نماینده قانونی در صورتی که مستمری بیمه بدون مشارکت شخصی مستمری بگیر نظامی صادر شود.

از این ویدیو می توانید در مورد بازنشستگی سربازی بیشتر بدانید:

قانون 1993/02/12 N 4468-1).

اینگونه مستمری بگیران حق دارند نه تنها از مستمری سربازی، بلکه از مستمری بیمه سالمندی (به استثنای پرداخت ثابت به مستمری بیمه) در صورت وجود شرایط برای انتصاب آن (بند 6 ماده 3 قانون) برخوردار شوند. از 15 دسامبر 2001 N 166-FZ). مستمری واجد شرایط بیمه سالمندی را "بازنشستگی دوم" نیز می نامند. از طریق صندوق بازنشستگی روسیه دریافت می شود.

مستمری بیمه سالمندی تحت چه شرایطی تعلق می گیرد؟

بسیاری از پرسنل نظامی، به عنوان مثال، در سن 50 سالگی، پس از پایان خدمت، بازنشسته می شوند، به کار خود در سمت های غیر نظامی ادامه می دهند. در این صورت کارفرما برای آنها حق بیمه می دهد. همچنین ممکن است یک مستمری بگیر نظامی یک کارآفرین فردی باشد و برای خود حق بیمه پرداخت کند.

در نتیجه پرداخت حق بیمه، سرمایه بازنشستگی بر روی حساب شخصی فردی مستمری بگیر نظامی تشکیل می شود که در صورت ایجاد شرایط لازم به عنوان مستمری بیمه سالمندی (به استثنای پرداخت ثابت) به وی پرداخت می شود. به مستمری بیمه).

شرایط لازم برای اخذ حق مستمری بیمه سالمندی در سال 1396 (به استثنای پرداخت ثابت مستمری بیمه) شامل (ماده 8 قسمت های 1 - 3 ماده 35 قانون 7 دی 1392 ن. 400-FZ؛ قسمت 4 ماده 7 قانون شماره 4468-1):

• رسیدن به سن بازنشستگی عمومی: 55 یا 60 سال (به ترتیب برای زنان و مردان (برای کارمندان دولت - 55 سال و 6 ماه یا 60 سال و 6 ماه)؛
• وجود حداقل مقدار تعیین شده ضریب بازنشستگی فردی (IPC) - 11.4؛
• داشتن حداقل مدت بیمه هشت سال

دوره بیمه برای تخصیص مستمری بیمه پیری شامل دوره های خدمت قبل از انتساب مستمری از کارافتادگی نظامی یا دوره های خدمت، کار و (یا) سایر فعالیت هایی که هنگام تعیین میزان سربازی در نظر گرفته می شود، نمی شود. مستمری برای خدمت طولانی (قسمت 4 ماده 13 قانون N 400-ФЗ)؛

توجه داشته باشید!

برخی از دسته‌های مستمری بگیران ارتش قبل از رسیدن به سن بازنشستگی، مشروط به شرایط تعیین زودهنگام مستمری، مستمری بیمه سالمندی دارند. بنابراین، برای مثال، کارگران شمال دور و مناطق مشابه یا کسانی که در کارهای خطرناک یا دشوار به کار می‌روند، همچنین مستمری بگیران نظامی که در طول خدمت خود در نتیجه فاجعه در نیروگاه هسته‌ای چرنوبیل آسیب دیده‌اند و سایر افراد بلایای تشعشعی ایجاد کرده است، می تواند روی دریافت زودتر مستمری بیمه سالمندی حساب کند. بلایا و از کارافتادگی به دلیل ترومای جنگی (هنر هنر 30، 31، بند 3، بخش 1، هنر. 32 قانون N 400-FZ؛ هنر 28.1 قانون 15 مه 1991 N 1244-1; هنر 8 قانون N 4468-1; تصمیم تجدیدنظر دادگاه شهر مسکو مورخ 6 اکتبر 2015 در پرونده شماره 33-32982/2015).

محل درخواست مستمری بیمه سالمندی

به عنوان یک قاعده کلی، مستمری بیمه سالمندی از تاریخ درخواست برای آن تعیین می شود، اما نه زودتر از تاریخ ایجاد حق بازنشستگی مشخص شده.

شما می توانید درخواست بازنشستگی بیمه سالمندی و مجموعه مدارک لازم را به شعبه صندوق بازنشستگی روسیه، مستقیماً یا از طریق کارفرما، از طریق پست، از طریق MFC در محل سکونت خود، در صورت توافق در مورد همکاری، ارسال کنید. بین صندوق بازنشستگی و MFC منعقد شده است و ارائه این درخواست ها برای لیست خدمات ارائه شده در MFC ارائه شده است (بند 3 قوانین مصوب 17 نوامبر 2014 N 884n وزارت کار روسیه ؛ بند 5 از فهرست ، به تصویب دستور وزارت کار روسیه مورخ 28 نوامبر 2014 N 958n).

شهروندانی که محل اقامتی ندارند که با ثبت نام در قلمرو فدراسیون روسیه تأیید شده باشد، درخواست بازنشستگی را به دفتر صندوق بازنشستگی در محل سکونت خود در قلمرو فدراسیون روسیه ارسال می کنند.

شهروندانی که محل سکونت و محل اقامت در قلمرو فدراسیون روسیه تأیید شده با ثبت نام ندارند، درخواست بازنشستگی را به دفتر صندوق بازنشستگی در محل اقامت واقعی خود ارسال می کنند (بند 5، قانون شماره 884n). .

درخواست بازنشستگی را می توان در قالب یک سند الکترونیکی ارسال کرد که از طریق اینترنت با استفاده از سیستم اطلاعاتی "پورتال واحد خدمات دولتی و شهری (توابع)" و سیستم اطلاعات PFR "حساب شخصی شخص بیمه شده" ارسال می شود. (بند 4 قوانین شماره 884n).

مدارک لازم برای ایجاد مستمری باید به صورت اصل صادر شده توسط مقامات یا مقامات ذیصلاح یا در نسخه هایی که توسط یک دفتر اسناد رسمی یا سایر افراد مجاز تأیید شده است ارائه شود و حاوی اطلاعات قابل اعتماد باشد (بند 2 ماده 185.1 قانون مدنی فدراسیون روسیه). . همچنین می توان مدارک را به صورت الکترونیکی ارسال کرد (بند 51 فهرست شماره 958n).

شما می توانید در هر زمانی پس از احراز حق خود، بدون محدودیت زمانی، برای بازنشستگی بیمه سالمندی درخواست دهید. شعبه صندوق بازنشستگی ممکن است قبل از رسیدن به سن بازنشستگی، درخواست بازنشستگی بیمه سالمندی را بپذیرد، اما نه زودتر از یک ماه قبل از رسیدن به سن مناسب (بند 18، قانون شماره 884n).

پرسنل نظامی ارتش روسیه از مزایای متعددی برخوردارند: سفر رایگان به هر نقطه از کشور سالی یک بار، کاهش قبوض آب و برق و بازنشستگی زودتر از غیرنظامیان.

برای دریافت طیف کامل مزایا، باید 20 سال خدمت کنید. این به شما امکان می دهد در سن چهل و پنج سالگی بازنشسته شوید و بلافاصله شروع به دریافت آن کنید.

اما همه نمی توانند چنین مدت طولانی خدمت کنند و زودتر ارتش را ترک کنند. در این مورد، افراد می توانند بر روی محاسبات مبتنی بر تجربه ترکیبی حساب کنند.

شرایط لازم برای کسب تجربه ترکیبی

- این مجموع تمام کارهای استخدامی است که برخی از آنها خدمت قراردادی در ارتش است. برای واجد شرایط بودن برای محاسبه تجربه کاری ترکیبی، باید تعدادی از شرایط را برآورده کنید:

• اخراج از نیروهای مسلح به یکی از سه دلیل رخ داده است:
  1. بدتر شدن سلامت؛
  2. کاهش؛
  3. رسیدن به سن بازنشستگی نیروی انتظامی.
• عمر سرویس حداقل 13 سال و کل بیش از .
• خدمات قراردادی در یکی از 7 بخش انجام شد:
  1. نهادهای امور داخلی (OVD).
  2. وزارت دفاع فدراسیون روسیه.
  3. نیروهای مسلح فدراسیون روسیه.
  4. بخش دارو
  5. خدمات کیفری-اجرای.
  6. سازمان آتش نشانی
  7. سرویس امنیت فدرال

شرایط پرداخت اضافی به بازنشستگان برای خدمات کشوری

سربازی که پس از اخراج در یک شغل غیرنظامی به کار خود ادامه می دهد، از حقوق قانونی حقوق بازنشستگی هم از سوی سازمان های اجرای قانون و هم از صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه برخوردار است. این حق در قانون فدرال شماره 136 ذکر شده است. طبق این قانون، برای دریافت دومین پرداخت اضافی برای خدمات ملکی، مستمری بگیر نیاز دارد:

روش محاسبه پرداخت

مزایای اجتماعی مختلط برای پرسنل نظامی یک محصول مالی نسبتاً ساده برای محاسبه است. این محاسبه در دو قانون فدرال آمده است: شماره 1-4468 و شماره 156.

پارامترهای اصلی که توسط آن یک مستمری مختلط تشکیل می شود کل طول خدمت است. با استفاده از آنها، متخصصان صندوق بازنشستگی روسیه مقدار پایه مزایای اجتماعی را محاسبه می کنند. پس از آن، ضرایب مختلف افزایش و کاهش برای آن اعمال می شود (برای چه چیزی و چه کسی به آن در هنگام محاسبه مستمری نیاز دارد؟). استفاده از آنها به مدت خدمت سربازی و مدت کار در یک تخصص غیر نظامی پس از بازنشستگی بستگی دارد.

حتی با عمر خدمات ناقص، اما نه کمتر از 12 سال و 6 ماه، یک شهروند حق دارد روی 50٪ حساب کند که سالانه 1٪ شاخص می شود. این اتفاق در 1 آگوست رخ می دهد.

مثال

به عنوان نمونه ای از محاسبه مستمری مختلط، بیایید یک شهروند خیالی با درجه سرگردی را در نظر بگیریم که به عنوان معاون رئیس ستاد خدمت می کرد.

داده های ورودی:

• تاریخ تولد: 1.03.1964 .
• تحصیل در موسسه آموزش عالی: از 1984 تا 1989. کار غیرنظامی: از 1.9.1989 تا 15.6.1995.
• مدت خدمات قرارداد: از 16.6.1995 تا 31.1.2010.
• خدمات پس از قرارداد کار: کار نمی کند.

اکنون محاسبه را در چند مرحله انجام می دهیم.

1. مدت خدمت و حق پرداخت مستمری سربازی (در مورد تاییدیه سابقه خدمت و اینکه برای تعیین مستمری خدمت طولانی مدت باید چقدر طول خدمت باشد و چه کسانی مستحق آن هستند بخوانید، در توضیح داده شده است). با توجه به داده های ورودی، طول خدمت است 14 سال و 7 ماه. طبق قانون فدرال شماره 4468-1، ماده شماره 13، یک شهروند حق دریافت مزایای اجتماعی برای کارکنان در سازمان های اجرای قانون را ندارد.
2. بیایید تعریف کنیم. مجموع تحصیل در دانشگاه، کار در یک سازمان مدنی و خدمت در نیروهای مسلح فدراسیون روسیه است. 25 سال و 4 ماه. کلیه شرایط قانون فدرال شماره 340 ماده 92 وجود دارد: خدمت سربازی - بیش از 12.5 سال، عمومی - بیش از 25 سال، اخراج از نیروهای مسلح با رسیدن به سقف سنی.
3. تعریف کمک مالی به عنوان مبنای محاسبه. حقوق برای رتبه ارشد: 2660 روبل. حقوق برای سمت معاونت: 3853 روبل. مبلغ پایه مستمری: (3853 + 2660) + (3853 + 2660) * 50٪ = 9769 روبل 50 کوپک.
4. ما اندازه مستمری مختلط را تعیین می کنیم. یک عامل کاهش در رابطه با مستمری سربازی اعمال می شود: 9769.5 * 50٪ = 4884 روبل 25 کوپک. طبق فرمان رئیس جمهور فدراسیون روسیه، همه بازنشستگان نظامی مبلغ 1000 روبل دریافت می کنند. بنابراین اندازه نهایی به صورت زیر خواهد بود: 4884.25 + 1000 = 5884 روبل 25 کوپک.

   اگر یک شهروند وابستگان داشت: فرزندان زیر 18 سال (تا 23 سال)، پس برای هر یک از آنها مبلغ اضافی دریافت می کرد: 819 روبل 84 کوپک.

چگونه درخواست شود؟

برای پرداخت مستمری غیرنظامی، بازنشستگان نظامی باید با صندوق بازنشستگی در محل ثبت نام خود تماس بگیرند. با خودم شما باید یک بسته مدارک داشته باشید:

• گذرنامه یک شهروند فدراسیون روسیه.
• SNILS.
• گواهی نیروی انتظامی مبنی بر تامین مستمری.

  این گواهی باید حاوی اطلاعاتی در مورد مدت خدمت، واقعیت تخصیص مزایای بازنشستگی، اطلاعات مربوط به پرداخت های اضافی برای از کارافتادگی، در صورت وجود باشد.

• دفترچه کار و سایر مدارک تایید کننده سابقه کار.

  اگر قبل از سال 2002 تجربه خدمات ملکی دارید، کافی است مدارک پشتیبانی را برای هر یک از 1 ژانویه 2002 ارائه دهید. شرح داده شده است که طول خدمت مستمر برای مستمری باید چقدر باشد.

به طور کلی مزایای اجتماعی مختلط و نظامی 2 ابزار مالی متفاوت هستند. هر کدام از آنها ویژگی های خاص خود را دارند. غالباً با رسیدن به سن بازنشستگی عمومی می توان یک مستمری را با دیگری جایگزین کرد: 60 سال برای مردان و 55 سال برای زنان.

در این صورت شهروندان می توانند در صورت سابقه خدمت بیش از 12.5 سال 50 درصد مستمری سربازی و مستمری کامل ملکی که بر اساس امتیاز و میزان سابقه بیمه محاسبه می شود، دریافت کنند.